以思政育人为引领的经管类专业统计学金课建设研究

金课建设是落实思政育人的有效途径,通过思政育人引领金课建设,可以实现育人和育才相统一。基于思政育人引领统计学金课建设的要求,构建了以“价值塑造目标为引领,知识传授目标为基础,能力培养目标为重点”的“三位一体”统计学金课目标体系,并提出了具体的建设措施:巧妙融入思政元素,拓展教学内容的广度和深度;创新教学模式,实现育人和育才相统一;增加思政考核元素,加强课程过程性考核;师生共同参与,建设富含思政内涵的教学资源库。

通识教育课程模式研究

为了适应时代的发展,培养全面和谐发展的人才,高校开展通识教育势在必行,通过合理地设置通识教育课程,使学生科学素养与人文素养同步发展。本文阐述了通识教育的内涵与历史发展,并对通识教育课程进行了简单的概述,以便提出有效的措施来构建合理的通识教育课程模式。

企业人才招聘中存在的问题与策略分析

人才招聘对企业的生存和发展有着至关重要的影响,一定程度上提高了企业的核心竞争力,促进企业又快又好的发展。本文对企业人才招聘中存在的招聘理念不先进、招聘标准不合理、招聘流程不规范、招聘信息不对称、招聘人才与岗位不匹配、招聘人员不专业等问题进行分析,从而提出了树立现代化的招聘理念、制定明确的招聘标准、规范招聘流程、加强招聘双方之间信息的沟通、提升招聘人才与岗位的匹配度、提高招聘人员的专业能力等策略,有效地增强企业的综合实力。