我国科技基础设施的指标构建及评价研究

科技基础设施是技术创新的先行基础,成为各国创新发展的战略重点。文章基于因子分析法构建科技基础设施指标体系,并结合聚类分析对我国2013年30个省份科技基础设施的发展现状及创新能力进行综合测评。结果显示,我国科技基础设施的发展存在明显地域差异,且区域创新能力的驱动力可分解为强知识型、强物化型、偏知识型、偏物化型和无偏向型科技基础设施发展模式。因此,充分发挥不同梯度科技创新圈的辐射带动作用,建立开放的科技基础设施创新网络体系是提升我国创新能力的有效途径。

企业知识创新能力模糊评价体系研究

知识创新是企业知识管理的核心,正确分析和评价企业的知识创新能力,对于促进企业知识创新、提高企业知识管理水平以及增强企业竞争优势,具有重要的现实意义。文章构建了企业知识创新能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型对企业知识创新能力进行了综合评价。

基于DEA的信息产业效率分析与评价

本文构造了用于评价信息产业效率的DEA模型 ,在此基础上 ,对 1993— 1999年间的我国信息产业的生产效率进行了定量计算 ,并对其效率做了综合分析。

离散代数Riccati方程解的上下界

给出离散代数 Riccati方程解的迹的上界和下界计算公式 ,较现有结果相比 ,该结果具有较高的估计精度 。

职业经理人跨文化管理的博弈分析

企业所有者与职业经理人之间是一个涉及非对称信息的委托代理关系,职业经理人采取的跨文化管理行为影响企业在全球竞争环境下的业绩。在企业所有者不能观测职业经理人的跨文化管理能力和跨文化管理努力水平双因素的条件下,建立了双方合作博弈模型,利用委托代理理论框架和最大化原理分析双方在非对称信息条件下的合作博弈最优策略。

Lurie型不确定控制系统的鲁棒稳定性

利用Razumikhin技术与向量不等式的方法 ,研究具有多个状态和控制的时变时滞的Lurie型不确定控制系统的鲁棒稳定性问题 ,给出了系统鲁棒绝对稳定的时滞相关及时滞无关判据 .并通过优化参数得到具有较低保守性的时滞相关准则 .还给出一个例子 .

博弈论在农业用地制度创新研究中的两点应用

博弈论在农业用地制度领域中的研究 ,应用甚少。毋庸置疑 ,在农业用地制度创新中 ,用地制度信息是非常重要的 ,涉及土地所有制、土地使用制、土地的国家管理等诸多方面。从博弈的构成要素分析运作规范的中介机构问题有四个要素 ,即博弈双方、游戏规划、裁判、观众。博弈论在农业用地使用权转让费计量中的应用一般采用具体的计量模式或按市场规则进行转让。

来自正态总体非独立样本的转换方法

本文给出了来自正态总体非独立样本转化为简单子样的方法,从而解决了来自正态总体非独立样本的统计推断问题。

基于模糊自适应PID控制的飞轮充电系统研究

飞轮储能电机具有非线性、多变量的特性,针对传统PI控制参数固定对其难以取得理想控制效果的问题,提出基于模糊自适应PID控制的飞轮充电控制系统方案。模糊自适应PID控制能够根据速度信号的偏差及偏差变化率进行模糊推理,实现对PID参数的自动调整。在MATLAB/Simulink环境下,对模糊自适应PID控制与传统PI控制进行比较。仿真结果表明,采用模糊自适应PID控制的飞轮充电系统响应速度快,转矩和电流波形平滑且波动较小。该控制方案改善了系统的动态性能,提高了鲁棒性。

系统聚类分析方法与分类布点决策的研究

在生产实践中经常遇到分类与布点的问题,系统聚类分析方法是分类布点决策的主要数学方法之一。文中讨论了系统聚类分析的原理与方法,开发了系统聚类分析软件包HCASP,最后给出了应用实例。

论知识型企业员工的知识创新能力

在知识经济时代,知识创新能力是知识型企业员工能力素质的一个重要组成部分。文章在阐述知识型企业员工知识创新能力结构特征的基础上,对影响知识型企业员工知识创新能力培养与提高的各种因素进行了分析,提出了培养和提高知识型企业员工知识创新能力的对策。

论大学生学习兴趣的激发与培养

当前,在大规模扩招下步入高校的大学生,有相当一部分在不同程度上存在着缺乏学习兴趣的问题。当然,造成这个问题的原因是多方面的,有主观因素,也有客观因素。大学生学习兴趣的缺乏直接影响着高等教育教学质量的提高,高校必须多方齐下,综合治理,建立合理的激励与培养机制,充分调动大学生的学习兴趣。具体而言,高校可以从以下几方面做出努力:第一,提高学生的志向水平;第二,激发学生学习的需要;第三,增强教师的感染力;第四,积极应用重要他人的影响;第五,完善心理健康教育体系。

会计师事务所做大做强战略的反思

通过对当前事务所做大做强战略的反思,发现单纯通过扩大事务所规模无法保证审计质量和事务所市场竞争能力的提升,进而提出事务所"强"的标准,为会计师事务所做大做强战略措施的调整提供一定借鉴。

企业竞争情报中灰色信息的价值及其获取渠道

现代社会市场竞争的激化,使得各企业对竞争情报系统的建设和实施越来越关注。而灰色信息的获取能力,很大程度上代表着企业的信息获取能力。文章多角度论述了竞争情报中灰色信息对于企业的价值,同时,提出了一些获取灰色信息的渠道,为关注竞争情报和灰色信息的企业提供有益的借鉴。

粗糙集理论与其它不确定理论的比较分析

粗糙集理论作为一门新兴的不确定理论正越来越受到人们的关注.在介绍粗糙集理论基本内容的基础上,对粗糙集理论与模糊理论、随机理论、灰色理论等其它不确定理论的差异性进行了分析,同时讨论了它们之间的互补性问题并构建了相应的互补模型,最后,指出了粗糙集理论对于进一步丰富和完善不确定理论体系的重要性.

企业文化模糊评价研究

从使命愿景、核心价值观、文化特性、行为识别、视觉识别五个维度,构建了企业文化评价指标体系,运用层次分析法确定了所构建的评价指标体系中各评价指标的权重,并以某企业为例,采用模糊综合评价的方法对其企业文化在所构建的评价指标体系下进行了综合评价研究.

职业经理人入股企业的激励研究

企业所有者为使职业经理人更加努力地为企业创造利润,要求部分经理人入股企业.基于职业经理人入股企业的视角,研究企业所有者和职业经理人之间的利益,通过建立双方博弈模型,定量分析企业所有者和职业经理人的效用函数,讨论了对称信息和非对称信息两者情形.为企业所有者激励职业经理人起到一定的借鉴作用.

非线性模型中M-估计的Bootstrap逼近

讨论了非线性模型中回归系数向量基于M 估计的Bootstrap逼近 。

一种多站联合多目标跟踪并行算法

对于一类含有偏倚状态的运动目标。