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我区气象干部队伍现状剖析及对策
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作者 段筱玲 《气象与减灾研究》 1996年第4期16-17,共2页
再创宜春气象事业辉煌,关键在人。因此剖析我区气象干部队伍现状,对优化气象人才结构,促进我区气象事业不断发展具有重要意义。1 我区气象干部队伍发展及现状我区气象机构从1952年建立到至今,已经四十多年。四十多年来,我区气象干部队... 再创宜春气象事业辉煌,关键在人。因此剖析我区气象干部队伍现状,对优化气象人才结构,促进我区气象事业不断发展具有重要意义。1 我区气象干部队伍发展及现状我区气象机构从1952年建立到至今,已经四十多年。四十多年来,我区气象干部队伍由小到大,由弱到强,得到了很大的发展,也已培养了一批专门人才和业务骨干。但在“十年动乱”期间,社会上存在鄙薄技术,轻视科学的思想,大批科技人员下放,使这支队伍遭受重大损失。粉碎“四人帮”后。 展开更多
关键词 干部队伍 现状剖析 气象工作 气象事业 队伍现状 年龄结构 队伍建设 35岁以下 新技术 气象人员
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