构建我国大学生就业导向型失业保险制度研究

近几年我国大学生就业形势严峻,建立大学生就业导向型失业保险制度,既是对我国现行失业保险制度的改进和完善,更是保障大学生就业的一种长效机制。建立大学生就业导向型失业保险制度,主要宗旨就是要把失业保险待遇与促进就业措施有机结合起来,在注重失业保险作为收入保障功能的同时,强化失业保险促进就业的功能。在制度设计方面,突出学生、学校、政府的主体责任,将失业期间的生活补贴、异地求职补贴、职业培训补贴、见习补贴作为待遇项目,并与现有制度进行有效衔接。

社会救助制度变革方向

从英国最早颁布的《伊丽莎白济贫法》至今,国外社会救助制度已经走过了四百多年的历史。在这过程中,社会救助制度随着各国经济、政治、文化理念的发展而不断得到改革和完善。我国目前正处于经济转轨、社会转型阶段,社会救助制度正经历着从传统走向现代的过程。了解国外社会救助制度改革趋势,有益于进一步明确我国社会救助制度未来发展的价值取向,为形成具有中国特色的社会救助模式提供一定的借鉴和启示。

内蒙古地区贫困大学生就业状况调查研究——以内蒙古地区3所普通本科院校为例

本文通过对内蒙古地区3所高校普通本科院校2013年贫困大学毕业生的调查发现,内蒙古地区贫困大学毕业生的就业率和月工资水平基本与全国大学生平均水平持平,但考研率、考公率、出国率、自主创业率、就业现状满意度以及就业质量等指标都明显低于全国平均水平。

中国农村贫困线分析及贫困规模测算

贫困线是测量贫困人口、监测贫困范围及其发展趋势的重要依据,也是制定反贫困政策的基础。我国政府在1986年实施农村扶贫开发战略,首次建立了农村贫困线制度。本文分析了我国农村1985-2012年扶贫线,及其收入替代率和消费替代率,并运用世界银行开发的POVCAL软件,以农村人均纯收入的30%作为贫困线测算我国2005-2011年农村贫困人口规模。经过分析,认为我国1985-2007年的扶贫线仅仅是维持生存需求的绝对贫困线,2011年新扶贫标准体现了我国扶贫理念从绝对贫困向相对贫困的转变,并认为把农村人均纯收入的30%作为我国当前的贫困线是可行的选择。

关于我国现阶段贫困的评估

贫困的度量一直是国内外经济学界研究的一个重要内容，其中贫困指数是测量贫困的重要指标。文章评述了目前主要的贫困指数，同时利用我国城镇、农村居民收入分组统计数据，采用30％人均收入作为贫困线，对我国2005～2010年的贫困人口规模和贫困严重程度进行了评估。

我国农村牧区低收入人口“养老”困境及解决对策

我国中西部农村地区生活着较多的低收入老年人口,他们面临着自身没有积蓄、缺少子女生活照料、政府养老金及其养老服务供给不足等困境,政府作为国民社会保障的责任主体,对弱势群体在养老保障制度设计上予以财政倾斜,同时创新农村敬老院机制和符合实际的互助养老模式,确保2020年全面建成小康社会,实现"老有所养"的民生夙愿。

关于社会救助制度中“家计调查”的思考

中国城乡居民最低生活保障制度实行的是选择性原则,在确定救助目标时采用家计调查法来甄别"谁是真正需要救助的人",但家计调查制度也带来了一定的负面影响,特别是对于具有劳动能力的受助者。所以,在社会救助制度的进一步发展完善阶段,要加强社会救助制度可持续发展理念,弱化家计调查程序,增强工作激励机制,促使具有劳动能力的受助者摆脱贫困,走向自立。

澳大利亚社会保障模式特点及对我国的启示

澳大利亚在大洋洲被称为经济与社会福利最协调的国家,这离不开澳大利亚独具特色的社会保障模式。澳大利亚社会保障模式以社会救助为核心,以缓解贫困为政策目标,国家财政给予全力支持。虽然我国与澳大利亚的国情存在明显的差异,但澳大利亚的社会救助制度对我国新时期救助制度的发展与完善有一定的启示作用。

我国社会救助制度的再设计——以国外社会救助制度改革路径为视角

我国社会救助制度是伴随着经济体制改革和社会转型而发生深刻变化。从1999年"城镇居民最低生活保障条例"的颁布至今,社会救助制度已经走过了10多年的发展历程,它为缓解贫困、保障民生和实现社会公平发挥了重要的作用。2010年,我国已基本建立了覆盖城乡的社会救助体系,这标志着中国社会救助制度的建设进入了新的发展阶段,面临着提高救助功效、完善现行制度和实现可持续发展的创新任务。因此,借鉴国外社会救助制度改革的经验,有益于进一步明晰我国社会救助制度未来发展的价值取向,对形成具有中国特色的社会救助模式提供一定的启示。

关于建立健全我国社会保障法律制度的思考

社会保障事业是关系广大人民群众生活福祉的事业。立法是建立社会保障制度并保证其正常运行的基本前提条件。现代社会保障立法不仅是社会成员生存权利保护法和社会安全法,也是社会稳定法和社会和谐法。因此,建立和完善我国社会保障的法律制度,使社会保障法制化,是建设和谐社会的法制基础。

我国城镇福利依赖实证研究

城镇居民最低生活保障制度,作为一项重要的社会经济政策,极大地保障了城镇贫困群体的基本生活。但在运行过程中,出现了低保人员长时间享受最低生活保障待遇的现象——所谓的"福利依赖"。本文通过实证分析,认为我国客观上不存在福利依赖的经济诱因,之所以出现福利依赖的现象,是由于目前的城镇低保制度主要救助了老弱病残社会成员,他们基本丧失了劳动能力,是本该属于政府长期救助的对象。但我国目前城镇低保制度高边际税率的设计以及我国金融信用制度和收入申报制度的不完善,客观上也给部分低保人员的福利依赖创造了外部制度环境。

多元化教学法在《劳动关系》课程中的应用

多元化教学法能在很大程度上提高教学质量,促进学生综合能力和创新能力的全面发展。《劳动关系》作为综合性应用性较强的课程,很有必要应用多元化教学法来培养社会需求的人才。笔者根据《劳动关系》课程的内容、特点、人才培养目标及多年探索的实践经验,应用课堂讲授、案例分析、情景模拟相结合的多元化教学法,取得了较好的教学效果。

目标达成模式下的最低工资标准评价指标体系构建及实证研究

最低工资制度是国际上普遍采用的旨在保障低收入劳动者群体的一种社会保护制度,最低工资标准的合理与否会直接影响劳动力市场的正常运行。运用目标达成评价模式,把我国最低工资的制度目标分解为保障目标、发展目标和预防就业负效应目标,分别构建一级评价指标体系。运用2015年相关数据对我国31省(市、区)的最低工资标准进行了实证分析,结果显示,我国31个省(市、区)中,绝大多数省份的最低工资标准能够充分保障劳动力及其抚养人口的最低生活,距离保障基本生活的目标存在较小的差距;分享经济社会发展成果较明显;我国整体最低工资标准处于国际标准的低水平层次,基本不会导致就业负效应发生。

我国城镇居民最低生活保障制度保障力度分析

城镇居民最低生活保障制度,是我国社会救助制度体系的核心内容,也是我国政府反贫困政策的重要组成部分。分析它在运行过程中的保障力度,对于明确该制度已经取得的功效以及存在的不足有一个全面的认识,这对于该制度的进一步发展与完善具有积极的作用。

我国中小企业社会保险缴费现状、问题、对策

在我国社会保险制度运行实践中,存在大量的中小企业欠缴社会保险费的现象,这与我国社会保险名义费率相对较高、地区和企业间费率不统一、劳动密集型企业社会保险费负担重等有直接关系。为了促进社会保险制度的可持续发展和中小企业的大力发展,适当降低社会养老保险费率、加快社会保险全国统筹、政府加大对困难中小企业特别是劳动密集型企业的补贴等是可选之举。

我国社会救助制度面临的新挑战

随着经济与社会的发展,我国出现了新的贫困现象和贫困群体,老年贫困人口数量大幅度上升、失地农民陷入贫困、大量农民工处于救助的真空地带、单亲家庭及其儿童贫困日益严重;在职贫困凸显。这些新贫困现象及其新贫困群体的出现,使我国目前社会救助制度面临新的挑战,这就在客观上要求社会救助制度不断完善,积极应对新挑战,以适应不断变化的经济与社会要求,为全体社会成员织好最后一道安全网。

论我国社会保障法律制度的重构

社会保障法律制度是社会保障制度运行的客观依据和行为准则,同时也是实现社会保障制度良性运行的保证。没有健全的社会保障法律体系,就不可能出现健全、完善和成熟的社会保障制度。目前,建立和完善我国社会保障的法律制度,使社会保障法制化,应是国家“十一五”时期法制建设工作的重中之重。

“全面二孩”政策目标下生育保障制度改革研究

完善的生育保障制度是"全面二孩"政策预期目标顺利实现的有力保障。当前我国生育保障制度面临保障待遇不统一、生育成本分担不合理、加重职业女性就业的枷锁、对生育意愿激励不足等弊端。因此,应从政策层面统一生育保障待遇、扩大生育保险制度覆盖范围、建立普惠型生育津贴制度,同时通过财税优惠政策分担企业成本,保障生育女性就业及职业发展权。

我国民族地区农村医养结合的困境及发展路径研究——基于内蒙古农牧区的调查

民族地区农村医养结合面临老年人口自我养老能力低、家庭经济支持式微、医疗资源可及性差、养老服务人才短缺以及政府推进不积极等困境。本文基于内蒙古农牧区的调查,探讨适合我国民族地区农村医养结合的发展途径:因地制宜制定民族地区农村医养结合政策,完善医养结合的长效资金投入机制和家庭医养服务支持政策,提升农村医疗卫生服务能力,培养本土化医养结合服务人员,加强基本公共卫生服务和养老服务的有效供给,促进健康养老。

“草原丝绸之路经济带”视阈下中国对俄罗斯劳务输出研究

俄罗斯是"草原丝绸之路经济带"直接覆盖的地区。充分发挥中俄劳动力资源互补优势和毗邻地缘优势,提升中国对俄罗斯的劳务输出,可以更好促进中俄经济的发展。目前,中国在俄的劳动移民仅占俄罗斯吸纳全部外籍劳动力的6%左右,主要集中在农业、加工采矿、建筑等行业。随着世界经济一体化发展和"草原丝绸之路经济带"建设,中俄双方有必要畅通劳动力流动渠道、建立劳务输出服务机构、加强劳务人员的相关培训以及毗邻地区的劳务合作等,使中国对俄罗斯的劳务输出在数量和质量上有较大的提升。