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《企业劳动争议协商调解规定》发布
1
作者
段芸菲
《现代人才》
2012年第1期20-21,共2页
《企业劳动争议协商调解规定》(以下简称《规定》)将于2012年1月1日起施行。《规定》分为总则、协商、调解、附则四部分,共计三十七条,在加强协商、分类设立劳动争议调解委员会、明确和解和调解协议书效力、加大劳动关系三方对企业劳动...
《企业劳动争议协商调解规定》(以下简称《规定》)将于2012年1月1日起施行。《规定》分为总则、协商、调解、附则四部分,共计三十七条,在加强协商、分类设立劳动争议调解委员会、明确和解和调解协议书效力、加大劳动关系三方对企业劳动争议协商、调解的指导和支持力度等方面提出明确要求。
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关键词
劳动争议
劳动关系
调解协议书
劳动规章制度
劳动人事
七条
劳动合同
劳动保障法律
调解小组
调解
原文传递
题名
《企业劳动争议协商调解规定》发布
1
作者
段芸菲
出处
《现代人才》
2012年第1期20-21,共2页
文摘
《企业劳动争议协商调解规定》(以下简称《规定》)将于2012年1月1日起施行。《规定》分为总则、协商、调解、附则四部分,共计三十七条,在加强协商、分类设立劳动争议调解委员会、明确和解和调解协议书效力、加大劳动关系三方对企业劳动争议协商、调解的指导和支持力度等方面提出明确要求。
关键词
劳动争议
劳动关系
调解协议书
劳动规章制度
劳动人事
七条
劳动合同
劳动保障法律
调解小组
调解
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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作者
出处
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《企业劳动争议协商调解规定》发布
段芸菲
《现代人才》
2012
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