浅谈如何进行薪酬管理

本文旨在通过长江水利委员会陆水试验枢纽管理局(以下简称"陆管局")薪酬体系的现状分析,有针对性的提出单位薪酬管理的指导思想及相应的理论、措施、方法。

坚持以人为本,发掘人力资源潜力

本文结合科学发展观和创先争优活动的良好契机,旨在通过对长江水利委员会陆水试验枢纽管理局(以下简称"陆管局")人力资源现状的分析,有针对性地运用组织、协调、控制、监督等手段对人力资源进行开发整合,以使单位中的个人和团体发挥最大潜能,做到人尽其才,才尽其用。