浅谈新时期现代企业职工培训工作

随着我国社会经济的快速发展,在社会经济发展的新常态下,积极加强企业职工的培训工作具有十分重要的意义和价值。本文对新时期现代企业职工培训工作展开探讨,分析当前企业职工培训工作存在的困境并提出具体的对策,对于提高企业关注职工培训工作的重视度,推动现代企业职工培训工作的开展等,都具有重要的现实意义和价值。

发挥工会作用 服务煤企转型发展

工会是在党领导下群众的自治性组织,在社会发展的新常态、新状态下,工会组织对于现代企业的科学发展所发挥出来的作用越来越显著。如何在社会发展的新常态下,发挥出工会组织的作用和价值,已成为工会工作研究的重点,也是当前企业管理工作的热点。本文围绕着煤企工会如何服务煤企的转型发展展开论述,归纳总结出当前煤企工会工作存在的问题和困境,并提出具体的建议,对于促进煤企工会工作更好的开展,服务好煤企的转型发展,促进煤企市场竞争力的提升等都具有一定的实践参考价值和意义。

关于企业职工教育培训工作的探讨

当今知识经济全球化的步伐日益加快,面对日趋激烈的市场竞争以及新技术、新设备的更新换代,更新知识、创新工作,终身学习将成为人类最重要的活动。因此,教育作为知识传播的载体,将发挥前所未有的关键性作用,而终身教育将占据核心位置。作为实现终身教育的重要途径——职工教育培训将是知识经济时代的必然需求。

企业文化建设中存在的共性问题及解决对策

随着社会文明的快速进步,在市场经济环境下,现代企业越来越重视企业文化建设,企业文化不仅是企业的一种文化理念,更能够体现出企业的活力,对于团结企业员工,凝心聚力促发展,为企业创造出经济效益和社会效益等,都具有十分重要的意义和价值。本文对企业文化建设展开探讨,对如何在新形势下,加强企业文化建设,服务企业发展提出具体的意见和建议,对于我们科学客观的认识企业文化建设的重要性,更好的发挥出企业文化的作用和价值,服务现代企业发展具有十分重要的作用和意义。