浅谈企业人力资源的内部开发

人力资源是企业发展的第一资源,是重要战略工具,是构筑组织竞争优势的重要源泉。本文对火电企业人力资源内部开发进行综合调研、分析,挖掘亮点,剖析不足,明确人力资源开发对企业发展的重要性,从实施"补氧"、"搭梯"、"扬帆"这"三大工程"方面,培养人才困难面前"亮剑",激励人才成长舞台上"试剑",引导人才在成长舞台上"舞剑",深入研究企业内部人力资源开发途径。

“三会”在有限责任公司中的处境及运作模式

随着法制社会、依法治企战略的全面铺开,《公司法》、《中外合资经营企业法》等法律法规越来越得到各类企业的重视。大唐集团公司作为国有大型企业,公司规范治理工作理应走在社会前列,但与其他大型企业一样,长期的集团化管控模式给部分企业造成了一定的思维定式,"三会"管理在初期出现了与现有管理相抵触的现象。本文以有限责任公司为例,分析"三会"在有限责任公司中的处境及运作模式。