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建设企业文化是一个细活
1
作者
段风午
《中国石油企业》
2010年第11期120-120,共1页
这是一本写于20年前的书,从对潜规则的分析到企业文化观念的树立,逻辑严密,思想大胆。现在看起来,诸多核心理论仍对企业文化的建设者有着旗帜性的作用,其中独特的对各类企业文化的定义与组织结构与特性的分解,正如众多读者所感:读了之...
这是一本写于20年前的书,从对潜规则的分析到企业文化观念的树立,逻辑严密,思想大胆。现在看起来,诸多核心理论仍对企业文化的建设者有着旗帜性的作用,其中独特的对各类企业文化的定义与组织结构与特性的分解,正如众多读者所感:读了之后,发现我们原来视为“潜规则”的企业内部小道消息系统,
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关键词
企业文化
“潜规则”
文化观念
逻辑严密
组织结构
消息系统
企业内部
建设者
原文传递
题名
建设企业文化是一个细活
1
作者
段风午
出处
《中国石油企业》
2010年第11期120-120,共1页
文摘
这是一本写于20年前的书,从对潜规则的分析到企业文化观念的树立,逻辑严密,思想大胆。现在看起来,诸多核心理论仍对企业文化的建设者有着旗帜性的作用,其中独特的对各类企业文化的定义与组织结构与特性的分解,正如众多读者所感:读了之后,发现我们原来视为“潜规则”的企业内部小道消息系统,
关键词
企业文化
“潜规则”
文化观念
逻辑严密
组织结构
消息系统
企业内部
建设者
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
建设企业文化是一个细活
段风午
《中国石油企业》
2010
0
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