文本挖掘下的电网企业管理定量测算模型

为提高电网企业对用户的综合管理效率,推动电网企业的综合发展,对文本挖掘技术进行讨论,论述了电网企业的管理模型,构建了基于文本挖掘技术的电网企业管理定量测算模型,并对模型进行了综合评估。结果表明:模型在文档频率方法评估中的各项指标数值较低,精准度为33%~98%,召回率为8%~90%,F 1为12%~60%;模型文本分类准确率普遍在90%左右,其他3种模型的准确率普遍在80%左右;与其他3种评估方法相比,向量空间模型能够适应多种领域的文本分类操作,且分类效果较好。

基于卓越绩效管理的电网企业过程管理体系设计及优化分析

过程管理是卓越绩效管理模式中的重要维度,是创取卓越结果的必要条件。文章以卓越绩效管理模式为依据,以电网企业为研究对象,聚焦过程管理体系的设计及优化,基于ADLI四要素循环对关键过程的实施管理展开研究,探索了过程识别、过程设计、过程实施和过程改进等方面的新思路和解决方案。

刍议无形资产在电力系统会计中的作用

下文在分析了电力系统无形资产的内容和意义的基础上,对电力系统的无形资产的核算方法进行研究,并指出了电力系统无形资产摊销方法。

新时代下高校学生评教制度的探索与实践研究

学生评教是高校教学质量保障体系中不可或缺的组成部分。文章针对中国高校学生评教机制中的不足,聚焦分类评价、互动发展、多元开放的评教理念,瞄准突破统一寻求差异、突破终结重视过程和突破单一体现综合的改革要点,J大学设计并推行了以“通用问题+教师自主设置问题”为主的期中主观评价实践和以“分类评价+主客观评价”为主的期末综合评价实践,突出体现了德能兼备、学生主体、对话立场、动态管理等制度特征。

构建供电可靠性管理“五全”体系

提高供电可靠性是基层供电企业满足人民“用好电”需求的重要保障。国网江苏电力泰州市姜堰区供电分公司深化可靠性管理理论研究,深挖供电可靠性管理症结,形成具备“全专业参与的组织架构、全链条协同的管理机制、全过程循环的运转模式、全环节覆盖的评价体系、全要素融合的保障机制”的“五全”供电可靠性管理体系,推动供电可靠性管理从生产运行环节管理向全生命周期管理转变。面对电网规模持续扩大、能源结构大幅调整、数据体量海量增长的趋势,基层供电企业供电可靠性管理模式需要从单一可靠性管理拓展到系统可靠性管理。国网江苏省电力有限公司泰州市姜堰区供电分公司(以下简称“姜堰区供电公司”)从理论研究出发,全面剖析供电可靠性影响因素。

基于成熟度评价的企业管理融合体系建设研究——以供电企业为例

随着落实“双碳”目标战略任务的推进,新能源产业得到快速发展。到2030年,我国电力系统为发展新能源将增加电网企业接网成本、大电网建设成本和电力系统运行成本等,电力供需平衡难度进一步加大。为更好地顺应外部发展形势的变化,满足不断变化和增长的各类需求,电力企业应该更加注重管理与运营的循环融合发展,特别应注重管理方法与现有发展阶段、管理层级的有效衔接,形成公司管理与运营之间的“协同循环融合”。本文聚焦电力行业,结合当前市级供电企业管理现状,按照企业发展阶段与各层级需求两个维度,识别筛选对应的管理方法和工具,构建一套适用于市级供电企业的管理成熟度评价体系,探索出一条基于成熟度评价的管理融合体系建设新路径。

全域融合的数字化供服指挥体系建设

国网江苏电力泰州供电分公司坚持以客户为中心,以推动智慧调控、深化运营管控、强化服务监控、贯通营配调专业为重点,全面融合工作流程,全面创新技术系统,全面培育人才队伍,形成配网调度控制、配网运营指挥、配电运营管控、供电优质服务、营配调技术支持“一体化”的数字化供电服务指挥管理体系,实现平台资源在企业内外部的高效安全共享开放,促进企业效益提升。

基于单元制规划的线损最优管理

国网江苏电力泰州供电分公司深入贯彻落实国家“双碳”战略目标,主动适应电力体制改革,按照“聚焦问题、持续攻坚”工作总基调,创新线损管理工作方法,以线损最优为目标指导单元制规划。同时,坚持精益化发展理念,以提升城市配电网线损管理水平为目标,从线损现状分析入手,梳理配电网线损率关键影响因素,定位线损的突出问题,结合配电网线损评估模型提出一套精细化的配置原则。

基于揭创双单的班组绩效管理创新

为响应国家坚决打好提质增效攻坚战的战略号召,国网江苏电力泰州供电公司充分利用人力资源,以绩效管理为抓手,坚持稳中求进,改革创新,打造班组“一体两翼生态圈”,搭建揭创双单式绩效管理新模式,建立工作量、工作质量、难易系数三维区间积分框架体系,采取小额薪酬激励、成果宣传、荣誉激励三位一体的正向绩效策略,激发班组员工工作积极性,提升了班组工作质效,实现企业运营效益最大化。