运用坐标法考核评价领导班子政绩

新形势下，如何全面、客观、准确地评价领导班子政绩，是当前各级党组织应当认真研究并加以解决的一个重要课题。我们临朐县按照科学发展观的要求，在深入调研、充分征求意见的基础上，实行纵向考核与横向考核相结合的坐标考核法，在坐标系中对领导班子政绩进行综合分析评价，以此推动工作创新，营造干事创业氛围，树立了正确的用人导向。

山东临朐 组建中心村 村民得实惠

今年以来,山东省临朐县在经济建设稳步提升的前提下,从县情出发,在积累多项试点经验的基础上,借鉴政府工作机构＂大部制＂改革模式,推行了农村行政管理体制改革,加快了城乡一体化发展进程。

组织离退休干部党员集体过“政治生日”的实践与探索

为增强离退休干部党员的党员意识,提醒老党员不忘初心、牢记使命,进一步提升离退休干部党组织的组织力,今年我们在全市推广实施为离退休干部党员集体过＂政治生日＂制度,即以入党之日作为离退休干部党员的＂政治生日＂,采取相对统一的仪式,由离退休干部党支部为同月或同季度入党老党员集体过一次＂政治生日＂。

扎实做好组工信访工作

人民群众是历史的创造者，为群众服务、让群众满意是一切工作的出发点和落脚点。组工信访工作直接与党员群众面对面，必须更加牢固坚持群众观点，想群众所想、急群众所急、办群众所盼，把群众满意作为对我们工作的“最高奖赏”。

提高基层党建数字化水平

当今社会已步入信息时代，数字化成为发展潮流，给基层党建带来了新机遇、新挑战。我们按照整合“三网”、建设“三库”、研发“五平台”、健全“四项机制”的工作思路，探索创建“数字党建”系统，运用现代网络技术管理党务，推进了基层党建工作的信息化、科学化进程。

打造群众满意的农村党组织书记队伍

农村基层党组织书记作为党在农村工作的具体组织者、推动者和实践者，是农村基层政治领导的核心。临朐县大力推行“一化四制”管理模式，探索了一条奖惩并重、责权利相统一的农村党组织书记队伍管理新路子。

锻造一流品牌树立组织部门新形象

品牌是营销学领域的一个概念。好品牌凝聚着知名度和美誉度，对树立产品的正面形象起着重要作用。新形势下，建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的新任务，要求组织部门也要树立品牌理念，在组织工作中植入品牌文化，靠锻造一流的品牌，树立“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

为实现科学发展提供坚强组织保证

一、创新工作理念。使组织工作在指导思想上与科学发展相一致。首先，树立服务发展理念。实现科学发展，对于组织部门而言，就是要认真贯彻落实十七大和省、市、县党代会精神，紧紧抓住当前又好又快发展的新形势，找准工作的切入点、结合点和着力点，按照“围绕发展配班子、用好干部促发展”的工作思路，配“发展型”班子，选“发展型”干部，树立正确的选人用人导向；把科学发展观的要求贯穿到组织工作的各个方面，体现在思想、组织、作风和制度建设的各个环节，以推动科学发展的实际成效作为检验组织工作的根本标准，努力把各级领导班子和基层组织建设成全面贯彻落实科学发展观的组织者、推动者，使广大党员干部做推动科学发展的表率。

探索建立党代表初始提名干部制度

党的十七大提出，要“规范干部任用提名制度”。如何创新干部初始提名方式，进一步扩大干部选任工作中的民主，已经成为各级党委迫切需要解决的现实问题。

围绕构建和谐社会 推动组织工作创新

构建和谐社会，是我们党的一项重大战略任务，组织工作必须按照构建和谐社会的要求，明确工作思路．创新工作机制，促进工作落实，切实为构建和谐社会提供强有力的组织保证。