科学发展观指导下的高校研究生会工作探讨

高校研究生会作为学生组织中的一支重要力量,需要在科学发展观的指导下开展工作。结合高校研究生会工作的特点及研究生会的角色,提出研究生会工作科学发展的有效途径:建立有效的研究生会管理体制,明确责任,长效发展;优化布局,建立健全科学的组织机构;以人为本,踏踏实实搞好服务;精心打造活动品牌;积极开展对外交流等。对高校研究生会工作的开展具有一定的参考价值。

联合循环电厂余热锅炉的监督预测控制策略

联合循环电厂中余热锅炉的主要动态特性包括非线性、时滞和不确定性,采用传统控制方法难以实施有效控制。文中所采用的监督预测控制是一种综合的优化控制策略,以设定点优化为核心,具有监督层和调节层的双层控制结构,通过监督层动态优化目标函数,来完成对给定的调节层提供最优的设定点。该算法具有设计简单、易于实现的优点。文中给出了监督预测控制算法的详细推导过程,并以余热锅炉的主汽压对象为例,在不同工况下进行了仿真研究和实时控制,同时与广义预测控制、传统PID控制做比较,仿真结果表明,监督预测控制具有良好的控制效果和跟踪能力。

TLJ250连续挤压机温度场测试系统的设计

连续挤压机工模具的工作温度对其寿命和产品的成型有着重要影响,针对其设计了一种基于温度传感器和电阻应变仪的温度测试系统。该系统可同时监测多路温度信号,并将检测到的数据进行自动记录和保存,还能够实现对温度曲线的实时显示,满足生产中的温度监控和试验测温的需求。所能得到的温度场分布对连续挤压机的改进设计和理论研究具有重要的意义。

联合循环电厂建模综述

由燃气轮机、余热锅炉和蒸汽轮机组成的联合循环电厂由于其高效率、低排放等优良性能,在发电领域中起到了日益重要的作用。本文回顾了联合循环电厂在国内外的发展及应用状况,介绍了其基本工作流程,总结了近年来对其建模的各种方法,着重讨论了基于机理建模和基于系统辨识建模两种方法,并对各种方法进行了分析比较,最后对我国联合循环电厂的发展进行了展望。

联合循环电厂控制策略综述

本文综述了各种控制策略在联合循环电厂这一复杂热工系统中的应用现状,首先对传统PID控制在速度、温度、加速度和入口导叶等回路的控制,给出了全面的阐述。然后,进一步指出了包括预测控制和人工智能控制在内的先进控制算法在联合循环中的应用,最后对我国在联合循环电厂控制策略方面的研究进行了展望。

石油类高校毕业生就业问题探讨

高校毕业生就业难,主要原因在于高校人才培养与社会人才需求之间存在错位现象,同时毕业生的就业观念也存在一定问题。以西南石油大学石油地质类研究生的就业为例,分析了毕业生的就业观念对就业率的影响,认为只要改变不合时宜的就业观念,石油地质类专业的毕业生就能够顺利就业。

凉山州喜德县苦荞麦种植现状与发展对策

苦荞麦是中国西南特有的作物,具有丰富的营养价值和保健功能。作为防病、治病的药食两用的新型食物,苦荞麦可开发出多种保健食品和药品,具有广阔市场前景和良好的发展机遇。文章旨在通过对凉山州喜德县苦荞麦的作用、种植面积、收获后的处理方式、食用方式及当地的交通条件等情况的调查,提出一些开发凉山苦荞麦的意见和建议。

高校党的群众路线学习教育的认识与实践

从对党的群众路线学习教育活动的认识,层层深入"抓动员",打牢党的群众路线教育实践活动的思想根基;聚精会神"抓学习",党员干部思想受到新的洗礼;统筹兼顾做实"两个结合",学习教育的理论成果和实际效果显著等四个方面,阐述了高校党的群众路线学习教育的认识与实践。分析了党开展"组织学习"的历史进程,认为:党在组织学习的历史上取得了许多宝贵的经验,群众路线学习教育作为一种组织学习,高等学校应坚持两手抓、两促进,紧密结合高校特点和学校实际情况,把开展活动与学校改革发展各项任务结合起来,围绕学校人才培养中心工作,推动学校改革发展,进行相关教育实践活动,才能有力促进学习各项事业的健康发展。高校要以组织学习方法为指导,借鉴党组织学习的历史经验,创新学习方式,加强组织领导和制度建设,从而确保学习教育取得良好的成效。

研究生会在促进研究生自我管理中的作用分析

随着我国高等教育改革的不断深入,研究生招生规模的不断增加.研究生的自我管理已经成为高校研究生教育管理工作的重要研究内容,具有极为重要的意义。而作为研究生群众组织的研究生会将在研究生自我管理机制建立和研究生教育管理等方面发挥越来越重要的作用。文章分析了新形势下研究生自我管理的内涵和重要地位.并结合研究生会的工作论述了其在建立健全研究生自我管理机制方面发挥的重要作用。

研究生创新能力培养探析

建设创新型国家关键在于培养和造就创新性人才。研究生教育是培养创新性人才的重要阵地。但是,目前我国的研究生创新能力在一定程度上显得不足。研究生培养是一项系统工程,研究生创新能力培养受到生源质量、导师队伍、学术风气等多方面因素的影响。文章从研究生创新能力的表现入手,分析影响研究生创新能力培养的主要因素,进而从控制生源质量、规范学术道德、完善培养体系三个方面阐述培养研究生创新能力的对策。

关于中国民族地区教育观念的思考

以2009年7月赴四川省阿坝州茂县土门乡支教经历为例,阐述了中国西部地区,特别是西部民族地区落后的教育现状,描绘了西部贫困地区的学生受教育现实情况,引发广大读者思考中国当前在西部地区产生的教育困境。

柴里煤矿团委“青工导师结对子”亮出技能真本事

为进一步提升青年职工业务技术水平和综合素质，全面打造复合型青年人才队伍，为企业发展后劲培养优秀人才，近日，柴里煤矿团委积极组织开展了“青工导师结对子”业务技能检验考核活动，让不同专业的青年职工和技能导师之间进行了一对一的技能对抗赛活动，取得了良好效果。

以创新“153”运行模式抓实矿井意识形态工作

对于国有企业而言,抓实抓细意识形态工作,是促进和谐稳定的有力抓手,是提升国有企业党的建设的重要支撑,是实现矿井高质量可持续发展的重要保障。本文以深入探析山东能源枣矿集团柴里煤矿实施运行的意识形态工作“153”运行模式为主线,以期为国有企业持续加强和改进意识形态工作提供有益借鉴。

石油高校研究生就业情况分析及对策研究——以西南石油大学研究生就业工作为例

随着我国高等教育的不断发展,研究生招生规模逐年扩大,研究生就业工作也呈现出了新的发展趋势。本文通过对西南石油大学近年来研究生就业情况分析,总结了近年来研究生就业中存在的问题,探讨了石油高校研究生就业工作的对策。

做好研究生社会实践工作 提高研究生综合素质

本文深入分析了研究生社会实践的意义,提出了以实践育人为根本,提高研究生综合素质;以互惠互利为原则,建立一批稳定的实践基地;以周密管理为保证,形成较为完整的运行机制等观点,在实践中进一步探索了研究生社会实践的新模式。

“煤妮”画安全 “煤亮”学党建 漫画微视频,让知识“动”起来

近日,《"煤妮"画安全》系列漫画微视频在山东能源枣矿集团柴里煤矿微信公众号、官方抖音闪亮登场,引起广大干部职工热情点赞转发,成为该矿开展安全宣教、意识引导、传播知识的新载体。至此,该矿建立了以互动式、体验式、参与式为特点的新媒体宣教矩阵。"酒后上岗的成本有多高?让我们算一笔安全账……"这是第一期《"煤妮"画安全》之"安全警示篇"的内容,卡通人物"煤妮"为职工讲解安全知识。