个人—组织契合度视角下的民营企业文化建设

中国民营企业文化建设从顶层设计到落地措施存在着诸多不足和问题。通过从企业文化与个人—组织契合度的视角分析,发现相似性契合对企业文化的核心起着决定性作用;需要—供给契合更能直接体现员工对企业所期望提供的需求和企业如何能实现这一"需求",激励员工对企业文化的主动参与性;要求—能力契合助力企业的创新,企业设定的实现自身发展所匹配的人力资源素质模型,与之相匹配的员工能力达到高度契合,员工的工作投入程度和专业水平的发挥更高,也从侧面鞭策员工不断向工作高度挑战创新,引导自身进步。这种模范带头作用反过来又较好地规范和践行了企业文化的建设。尝试打造以相似性契合为先、以需要—供给契合为主、以要求—能力契合为重、以EAP为依托的优秀民营企业文化,并希望能够确保该企业文化夯实稳定、大胆创新。

光照在家禽畜牧业养殖中的重要性研究——以福乐沃光电为例

人眼与家禽的视觉感知截然不同,用人眼的视觉参数描述家禽养殖光照参数存在较大的差异。在家禽养殖应用上,避开人类照明的宽泛概念,从更符合动物视觉感知的生物光照的角度出发,能够提高动物自身的生产效率,促进畜禽健康生长。一、光照对家禽养殖的影响人眼的视觉函数是单峰值分布,而家禽对光谱灵敏度存在四个峰值(380纳米、480纳米、560纳米、630纳米),因此家禽与人眼对光谱灵敏度与光谱需求不同。

思念食品:借势奥运,完美升级

可口可乐、PC 巨头联想、强生等强势品牌可以花几十亿元取得奥林匹克全球合作伙伴资格;中国移动、中国石油等品牌花个十几亿元换得北京2008奥运会合作伙伴也不在话下,但对于一般的企业来说,这种"奢侈"是难以承受的。思念食品是如何既要避免烧钱,又要实现奥运品牌营销的呢?