基于资源观的企业IT能力理论及实证研究

本文研究目的是探讨企业IT能力的构成、测量及其提升问题。基于我国信息化实践背景,以企业资源观(Resource-based view)为理论依据,提出IT能力构成维度的概念模型,设计问卷及测量问题,并进行了数据收集以及信度、效度检验等实证研究对理论模型予以验证。最后,根据数据分析结果,为企业建立IT能力给出一系列的指导建议,从而有助于通过IT应用获取竞争优势。

企业信息技术能力及其对信息化成功影响的实证研究--基于RBV理论视角

本文研究目的是探讨企业信息技术能力的构成维度、概念测量以及其实现信息化成功的影响机制。基于我国信息化的实践,作者以企业资源理论(RBV)与以往文献为基础,研究并建立了信息技术能力及其对信息化成功影响的理论模型,认为IT基础设施、IT管理技能以及业务/IT之间关系能力三者共同交互并影响了信息技术在企业中的扩散与吸收。作者通过问卷调查法收集数据,运用结构方程模型进行实证分析,分步骤验证了信息技术能力的概念测量模型以及对信息化成功影响的结构关系模型。本研究将有助于指导企业识别和培育核心信息技术能力,从而实现信息化成功及其推动的持续竞争优势。

社会性网络服务用户使用激励因素研究——基于U&G理论的社会化视角

本文从"使用与满足"(Uses and Gratifications,U&G)理论的社会化视角出发,探讨社会性网络服务(So-cial Networking Service,SNS)用户从哪些特定使用能够获得社会化满足,分析他们与SNS用户的访问频率、使用时长之间的相关关系,进而把握SNS用户使用的激励因素与行为规律。作者选择本土领先的社会性网络服务——人人网用户为研究对象,通过问卷方法进行数据收集,并且对于模型进行实证检验与分析。实证结果表明:旧关系维持、信息分享是SNS用户社会化满足的两个重要来源,并且激励用户经常、长时间地访问社会性网络服务;自我展现也是SNS用户社会化满足的重要来源,会促使用户经常性访问,但是并不会占有用户太多时间;新关系建立并不会导致用户社会化满足,也并非实际使用的激励因素。

企业知识整合活动对信息系统吸收的影响研究

企业信息系统必须与其业务活动紧密结合才能获得竞争优势。那么,信息技术在组织中的内化与吸收程度就是信息系统成功、乃至提高企业竞争绩效的关键环节。本文借助企业知识理论来分析组织层面复杂信息系统吸收的驱动因素,探索并归纳涉及到组织内外部的三类跨层次、跨职能的知识整合活动以及影响它们的组织制度环境,从而构建较为完整的信息系统吸收过程模型及相关研究假设。结合问卷调查的实证方法,作者采用结构方程模型来验证理论模型,从而为企业提供更加切实的实践指导与管理建议。

企业信息技术吸收的个体及组织层面因素研究——基于结构化理论分析视角

信息技术吸收界定为IT技术在组织活动、业务流程中内化与融合程度，是研究企业利用IT技术投资获得商业价值这一因果关系链中的重要理论概念。本文以结构化理论中“结构一行为一结果”的分析思路，构建IT协调机制、知识整合活动与信息技术吸收之间关系模型，其中前两者分别对应了组织、个体层面因素。之后，运用问卷调查、结构方程等方法对于理论模型进行实证检验与分析。研究结果表明：个体层面因素一知识整合活动会直接影响企业IT技术吸收程度；在组织层面因素方面，高层正式IT协调、中层正式IT协调以知识整合活动为完全中介变量进而影响企业IT技术吸收；中层非正式IT协调既以知识整合活动为部分中介变量，同时直接影响企业IT技术吸收；此外，高层非正式IT协调对于信息技术吸收影响并未获得实证数据支持。

SNS用户持续行为的理论模型及实证研究

社会性网络服务(Social Networking Service,SNS),旨在促进人与人的互动沟通以及社会网络的广泛建立,被誉为"继Google之后互联网又一大变革"。本论文以SNS应用这一新兴电子商务模式为问题背景,对于用户在初始采纳后持续使用的影响因素及行为模式进行深度综述及理论研究,在文献述评基础上提出SNS用户持续行为的理论模型,并采用问卷调查数据与结构方程方法进行实证研究。从理论意义上来看,将会丰富与深化信息系统持续使用理论体系,以期全面、深刻地解释及预测SNS用户的行为规律;从实践角度来看,有助于把握在中国文化情境下SNS应用的关键成功因素,从而为社会性网络服务在中国的发展提供理论指导。

企业IS外包、IT组织变革与能力提升的案例研究

以IT组织结构、IT能力等相关研究为理论基础,选择两家企业作为实地研究对象,通过访谈、资料收集等方式对它们的IS外包及IT组织变革过程进行了案例研究。结果表明,IS外包推动下的IT组织变革可以有效地促进业务与IT的融合,获取IT竞争优势。

企业信息技术吸收的组织层面因素研究——基于跨界协调理论视角

已有文献在IT技术、业务部门跨界协调机制研究上较为分散,缺乏一致的理论框架及模型,也未有在中国情境下的实证探讨。文章基于跨界协调理论视角,从高层/中层管理层级、正式/非正式组织两个维度出发构建IT技术—业务跨界协调的框架模型,进而探讨企业信息技术吸收的组织层面因素。根据我国企业信息化实践数据,运用问卷调查及统计方法对上述理论模型进行实证检验。研究成果不仅扩展与丰富了跨界协调理论,也为在实践中设计业务、IT部门之间的权责分配、沟通协作等横向协调机制提供坚实理论基础。

众筹项目融资成功的影响因素及预测模型研究

众筹作为中小企业融资新途径,需要解决其融资成功率问题。本文基于追梦网的858个项目数据,以信任理论为基础,运用回归分析法探究影响众筹项目成功的关键因素,并在实证结果的基础上构建神经网络预测模型,对项目融资结果进行预测,优化项目设置。回归分析与神经网络结合的方法有助于直接检验项目质量,平台和发起人可对即将上线的项目进行预测,并根据结果从项目质量、发起人特征和不确定性三个方面有针对性地进行优化改进,从而提高项目融资成功的可能性,提升众筹融资效率。

中国IT服务外包企业能力研究

基于企业能力理论与价值链分析,建立了适合我国国情的中国IT服务外包企业能力评价模型;通过对北京市近40家IT服务外包企业的实地访谈与问卷调查,分析了中国IT服务外包企业的能力现状及存在问题;结合理论研究与实证分析,提出了提升中国IT服务外包企业能力的对策建议。

新兴建导式团队协作研究述评与前沿问题展望

新兴信息技术和互联网的发展使得团队协作在管理学等领域的研究中进入了一个新的纪元,社会各界也迫切需要提高团队协作效率。近年来,在国际上兴起了协作工程学(Collaboration Engineering)这一新兴的交叉领域,它吸引着众多的学者来进行建导式协作(Facilitated Collaboration)等协作工程学方面的研究。介绍了国际上关于建导式协作系列研究的学术方向,引入了思想利丝(Thinklets)的概念,并对其研究方法、发展趋势和相关资料作了相应综述和讨论,最后提出了未来研究的若干热点问题,并针对这一领域的发展方向进行了展望。

基于知识整合理论视角企业IT组织变革与应用创新研究

文章核心前提是将企业信息化建设视为组织内部高层管理者、业务用户、IT专业人员之间的知识整合过程。因此,文章主要研究企业如何设计IT组织变革来推动多样化知识的集成、整合,进而获取IT应用成功及商业价值。作者以IT组织结构、知识整合等研究领域为理论基础,通过访谈、内部文档等资料收集方式对神州数码的IT组织变革及信息化建设进行案例研究。结果表明,神州数码的IT组织变革有效地促进业务、IT人员之间的知识整合,从而实现IT驱动的业务流程与组织创新。

面向服务外包的发包企业流程优化研究

近年来,全球服务外包发展迅速,服务外包成为提高企业核心竞争力的重要战略。结合服务外包的发展,建立了面向服务外包的发包企业流程管理体系;通过引入流程挖掘技术,探讨了面向服务外包的发包企业流程优化模型,并通过实例进行了应用分析。

神州数码的IT组织变革

神州数码从IT组织变革开始，在IT基础网络系统的支撑下，构建出高度信息化的业务应用系统及决策支持系统。

CRM和DRP系统的集成分析

随着CRM理念的不断深入,很多企业开始实施CRM系统,以期通过业务流程的重组和CRM系统的实施全面提升企业营销、销售以及客户服务自动化水平。但是由于在系统选型时,很多企业对CRM系统功能产生误解,提出通过CRM系统达到对库存、销售、财务往来的全面管理。然而对于一个跨地区经营产品的企业来讲,这些功能主要在DRP(分销资源计划)系统中体现。更进一步,目前区域性企业中实施的DRP系统由于缺乏充分的客户信息支持,很大程度上制约了供应链中信息共享,无法达到有效缩短提前期和克服牛鞭效应。本文结合CRM和DRP软件的功能定位以及企业信息系统实施现状,分别从CRM和DRP的功能、二者功能的交叉、二者集成的必要性和可行性等方面阐述了二者的集成。

电子商务与中介服务模式研究——电子商务中介分类

纵观我国的电子商务的发展,我们可以发现虽然我国的电子商务已经趋于成熟,但依然存在着与之相匹配的信息中介,其发展速度不逊于一般电子商务网站,其蓬勃发展引发了大量学者的研究兴趣。本文主要对电子商务中介的分类进行了研究,根据市场上存在的一些主流电子商务中介服务模式,将其分为三类:一类是平台服务,一类是信息集市化服务,还有中介的中介,分别以阿里巴巴、大众点评网和"去哪儿"网为例,进行简单的论述。

企业内团队社会网络与知识创造的理论研究

以社会网络分析方法为理论基础,讨论了企业内团队层次的社会网络与其知识创造之间的关系。鉴于团队网络跨越了个体之间、企业内网络2个层次,因此,作者从团队的内部网络、外部网络综合平衡角度,利用结构多样性的概念联结两者,构建了团队社会网络与知识创造的理论模型。研究表明,团队内部网络的稠密程度、中心化程度、小团队结构,外部网络关系的横向、纵向联结以及结构多样性等会以各种方式影响团队的知识创造水平。

新疆鄯善县元宝山金矿地质特征及找矿标志

元宝山金矿位于东天山成矿带中矿带,金矿体主要呈似层状、脉状产于韧性剪切带强应变带。矿体上下盘围岩均为片理化安山质凝灰岩。该区金矿属于与韧性剪切带有关的中低温热液型金矿床。

一种快速准确校正手持式GPS的方法

目前,手持式GPS已成为地质工作人员必不可少的工具之一,正确使用和校正GPS是每个技术人员必须掌握的。在工作实践中,笔者总结出GPS的显示坐标X,Y变化量与校正参数DX,DY,DZ的变化量的比值(即变化率)在某一地区是一定值(即线性关系),不同地区该定值不同。通过变化量的此种线性关系用解方程法可快速准确地确定DX,DY,DZ参数,且只要满足该方程解的不同组合的DX,DY,DZ均可作为该地区正确的校正参数,从而可准确校正GPS。

胶东辽上金矿床成因与找矿方向研究

位于山东烟台的辽上金矿床为一中型金矿,矿床赋存于新元古代玲珑超单元二长花岗岩与古元古代荆山群的接触带附近,发育矽卡岩化,矿体的产出严格受接触带构造控制。区内出露的中生代岩体为石英二长闪长岩。通过研究每个矿体的宏观产出特征,发现金矿体与石英二长闪长岩有关,区域上部分金矿体赋存于石英二长闪长岩中,而与新元古代玲珑超单元二长花岗岩没有直接关系;通过研究金矿石的微观特征,发现金的沉淀主要发生于石英碳酸盐硫化物阶段,主要矿石类型为石英方解石黄铁矿脉型金矿和黄铁矿化碎裂状二长花岗岩型金矿,前者为富矿石。与典型含金矽卡岩型金矿进行对比表明,辽上金矿床是与石英二长闪长岩有关的矽卡岩型金矿,该矿床与胶东其它金矿成矿背景一致,形成于陆内俯冲中-晚期的拉张环境。