加强高校后勤宣传 促进和谐校园建设——以南京理工大学为例

高校后勤是实现和谐校园的基础和保障,本文以南京理工大学为例,强调如何充分利用校园媒体,加强高校后勤宣传,促进和谐校园建设。

用创新思维主导高校后勤改革

本文通过对创新思维本质特征的分析,结合我国高校后勤改革的现状,提出用创新思维主导高校后勤改革的四条基本路径。

论教育后勤服务产业新体系的构建——兼谈对国外高校后勤管理的借鉴

教育后勤服务水平的高低对高校的发展意义重大,建立教育后勤服务产业新体系是我国高校后勤改革的主要目标。美、英、德、法、日等高等教育发达国家的高校后勤管理模式各有特色,有些经验值得我们去借鉴。在教育后勤服务产业新体系构建的过程中,应该推动教育后勤管理模式改革、加大对教育后勤服务的投入、加强教育后勤服务队伍建设、健全教育后勤服务监管体系。

大学校园与大学精神的塑造--基于诺伯舒兹的场所精神

大学校园是大学最富有价值的财富之一,大学精神体现了一所大学独一无二的存在,两者一实一虚。本文基于挪威著名城市建筑学家诺伯舒兹的场所精神,指出大学校园建筑及景观存在的世俗化倾向和大学精神的缺失,徘徊在十字路口,因此必须重视大学校园场域的规划与大学精神的重建。

对中国高校后勤社会化改革的几点认识

一、对当前后勤社会化改革形势的基本分析与前阶段的改革势头相比,当前处于矛盾、徘徊中的我国高校后勤社会化改革,呈现出如下特征:从改革的推进方式而言,由国家宏观推进转向各层面、分类指导、单项推进的方式;就改革的特点而言,具有双重性,正在向适应教育规律和市场经济体制边缘盘旋, 呈现体制多元化和机制多样化;