患者欺凌行为对护士工作倦怠及离职意愿的影响

目的:探讨公立医院患者欺凌行为对护士工作倦怠及离职意愿的影响。方法:采用问卷调查法收集数据。运用描述性统计、相关分析及多元线性阶层回归分析法处理数据。结果:患者欺凌行为对工作倦怠(β=0.594,P<0.01)和离职意愿(β=0.468,P<0.01)具有显著的正向预测作用,工作倦怠在二者之间扮演部分中介效应(β=0.278,P<0.01)。结论:患者欺凌行为易导致护士工作倦怠和增加离职意愿,患者欺凌对护士身心健康和留职意愿具有负面影响。

医疗纠纷中电子病历作为证据相关问题的探讨

随着医疗信息化的发展,电子病历在国内大部分医疗机构中得以运用,为医疗服务提供极大便利的同时,也面临法律、技术等诸多问题。文章从法律和电子病历的应用现状出发,分析电子病历在实际应用中存在的问题,作为举证资格的演进、电子病历同纸质病历比较作为证据的特点。提出如何使用必要的技术手段保障电子病历的法律资格等观点,力求为电子病历的推广奠定法律基础。

超声心动图诊断二尖瓣血性囊肿1例并文献回顾

1病例资料(扫码观看视频,D008943-1)患者,男,56岁,因“言语不清、四肢活动障碍、头晕目眩反复发作1月余”于2021年6月29日入院。患者1月前无明显诱因出现言语不清,伴四肢活动障碍、头晕等不适,就诊于当地医院,查颅脑CT示脑梗塞,治疗1周(具体不详)后好转出院,出院10天后上述症状再次发作,为求进一步诊治遂来我院。自发病以来,患者精神、睡眠欠佳,大、小便正常,体力下降,体重无明显变化。