浅析新时期中医医院人事管理的问题与对策

在中医院的发展和人事制度改革过程中,人事管理是优化中医院干部选任、完整储备人才信息、促进人才合理流动的基础。中医人才培养是中医事业发展的关键。只有通过对历史的回顾,客观分析中医人才培养的现状,找出正确的规律和方法，才能真正寻求到中医药人才培养的最佳途径，带动中医药事业的蓬勃发展.

围绕中心创新载体建设学习型党组织

推进学习型党组织建设,是新形势下贯彻落实科学发展观,引领党的各项事业发展的重要基础,是保持党在理论上实践上先进性的本质要求,是医院开创工作新局面的迫切需要。近年来,蚌埠市中医医院顺应深化医疗改革,顺应现代科技日新月异,知识创造、更新速度加快的趋势,为认真贯彻落实党的十八大精神,按照中央、省委、市委的统一部署和局党委的要求,医院党总支高度重视,认真筹划,精心组织,紧紧围绕医院质量、安全、发展主题,以创先争优活动的开展为契机,坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位置,取得了良好的成效。

加强反腐倡廉建设在医院基础设施建设中的作用

反腐倡廉是党风廉政建设的重要内容,在医院的基建过程中,将反腐倡廉工作贯穿到医院基建全过程,发挥党风廉政建设对基建工作具有监督指导意义。本文结合本院门诊楼的基建工程项目对反腐倡廉的具体措施及作用进行探讨。