政银合作:让创业者不再等“贷”——盐城市阜宁县促进富民创业担保贷款政策全面落实

为促进富民创业担保贷款政策全面落实,拓宽富民创业担保贷款发放渠道,近日,江苏省盐城市阜宁县举办了“政银携手架金桥贷动创业圆梦想”富民创业贷款合作签约仪式。“来自人社部门的关心无时不在,遇到困难时雪中送炭,既解决了企业流动资金短缺的问题,又让我们享受到了财政贴息降成本的红利。”活动现场,看到企业存款账户实时到账的30万元,阜宁华夏广告老板吴清华说。

“1234”多点工作法助毕业生平稳对接职场——来自盐城市阜宁县的做法

今年全国大学毕业生达1158万人,比去年增加了82万人,再创历史新高。盛夏,大地进入“蒸煮模式”,热浪袭人,大批高校毕业生也正式进入就业季,奔忙在找工作或在熟悉新工作的过程中。在如此激烈的竞争环境下,江苏省盐城市阜宁县通过“1234”多点工作法,推行“一个矩阵、两大发力点、三项服务、四大行动”,着力解决好高校毕业生的就业问题,提供了新的探索和思路。

“四大员”成就返乡创业就业梦——盐城市阜宁县吸引在外人员返乡创业就业的特色做法

“通过‘阜宁就业＇微信公众号,在外地就看到《致阜宁在外乡亲们的一封信》,返乡时在汽车站又收到‘返乡创业就业大礼包＇,看到鼓励我们返乡创业就业的政策、提供的岗位,听到干部和周围的人算的经济账、亲情账、长远账。年后我决定留在家乡创业,相信日子会越过越红火!”从苏州返乡的阜宁县村民唐棠高兴地说。

立足县情叫响“事事灵家政”劳务品牌--盐城市阜宁县将劳务品牌打造成就业名片

“找家政,打440”,在江苏省阜宁县的大街小巷,“87911440”服务热线已经成为本县众多市民皆知的家政服务热线号码。近年来,江苏省盐城市阜宁县聚焦劳务品牌建设,在实施全民技能提升三年行动中,精心培育“事事灵家政”等本地新兴劳务品牌。李海红是阜宁县新沟镇人,去年9月参加阜宁县事事灵家政培训学校育婴员专业培训后,现在苏州当月嫂,她通过自己的精湛技能照顾产妇和小宝宝,月薪达1.5万元。想聘请她的客户很多,都需要提前半年预定。

盐城市阜宁县情系家乡圆梦阜宁

“本次大赛每个项目可由一至两人参加，共分项目展示、评委提问、评委打分三个环节，下面有请5号选手上场!”近日，江苏省阜宁县人社局大会议室座无虚席，来自新沟镇朗天科技的参赛选手一走上台就开始“王婆卖瓜自卖自夸”介绍起自己的环保除尘创业项目来。

盐城市阜宁县为电商创业保驾护航

阜宁县是著名的大糕生产销售县，该县通过邀请创业培训师为青沟村农民就电商创业进行培训，让电商在阜宁大糕生产商里面火了起来，“村通电”点燃了农民的创业热情。

盐城市阜宁县微信公众号既便民又利民

“请问创业贷款额度多少，如何申请？”“您可以扫描”阜宁就业“微信公众号二维码，随时查询到相关政策流程。”盐城市阜宁县人社局服务大厅工作人员告知咨询者。

盐城市阜宁县:陪读就业两不误

江苏省盐城市阜宁县联领编织袋公司是顺丰快递袋代加工供应商,属于传统劳动密集型企业。公司针对大部分员工是陪读家长的实际,为陪读家长们送来了“暖心福利”,落实专人照顾孩子放学后的生活,在企业生产时间上也做了相应合理安排,实现家庭、企业生产两不误。

盐城市阜宁县：稳岗补贴 给企业吃“定心丸”

稳岗补贴政策是一项激励企业主动承担社会责任，预防失业和促进就业的重要举措．今年以来，阜宁县人社部门为28户企业发放稳岗补贴18478万元，受惠职工6194名：

大众创业奏响增收富民新乐章

大众创业是经济活力之源,也是富民之道、强国之策。推进“大众创业”是在当前复杂的经济形势下贯彻落实国家“保增长、保民生、保稳定”的重要体现,是促进县域经济发展、实施增收富民的重要途径,更是扩大就业、充分发挥创业促就业倍增效应的重要举措。

盐城市阜宁县春风吹来返乡创业佳音

“返乡创业大舞台，家乡有你更精彩……”春暖花开，走在盐城阜宁大衡小巷，处处洋溢着返乡创业的芳香。

“六个一”为返乡创业就业开“彩头”

＂外出打工千般好,不能照顾小和老＂。前几年,在亲情的召唤与政策的吸引下,在外打工多年的朱正华决定返乡创业,成立了江苏洛克精密铸造有限公司。经过几年的发展,该公司现有员工108人,年生产斗齿和各类精密铸件能力达上万吨,产品主要销往美国、俄罗斯以及中东等20个国家。目前,公司正准备新增一条生产线,可为当地群众提供30多个就业岗位。作为劳务输出大县,近年来,阜宁县在优化发展环境、

“五向发力” 点燃人力资源发展“引擎”

人力资源是加快产业结构升级的重要保障。进入“十四五”以来,江苏阜宁县享受传统人力资源红利的空间越来越小,企业用工需求难以满足,就业结构性矛盾导致企业招工难、群众就业难的局面并存。为了吸引、留住人力资源,从根本上破解“人力资源短板”,阜宁县通过“五向发力”点燃人力资源发展“引擎”,为其他同样面临人力资源难题的地区提供经验借鉴。

创新引才用工模式 破解县域企业用工荒

近年来,随着县域经济社会的快速发展,企业引才用工需求量不断增加,部分企业缺工问题日益突出.通过调查,笔者认为,目前招工难、引才难、留人难已成为企业发展壮大的重大瓶颈障碍之一.因此,在县域企业创新转型发展过程中,急需一批具有相应专业技能,进行创新性劳动,并对社会作出贡献的人才.现就江苏省阜宁县县域企业面临的引才用工现状进行分析,为实现苏北县域经济高质量发展提供一些参考.