上市公司高管绩效激励影响因素的实证分析

本文选取上市公司的截面数据,对其高管报酬进行了实证分析,实证研究的结果表明:对我国上市公司高管报酬影响最大的因素是地区,其次是资产规模、业绩、股权结构、风险、行业。而董事会特征(董事会规模、独立董事比例、两职兼任)在综合模型中与报酬的相关性并不显著。管理层持股比例对绩效的影响存在着区间效应。

关于《中国近现代史纲要》主题教学范式的探讨

立足于学生为主体,激发学生自主学习兴趣,拓展知识和综合能力提高的改革要求,提出主题教学范式是符合《中国近现代史纲要》课程教学实际的选择,对实施主题教学范式的基本要求,基本模式和对学生的考核评价机制进行了初步探讨。

中国智力回流的原因：基于宏观和微观层面的实证分析

目前我国正处于智力流失期向智力回流期过渡的阶段。文章搜集了1978—2011年的相关数据对智力回流的动因进行实证检验，说明了，教育经费和科研经费的增加对解释智力回流具有显著性，而GDP增长率和个人收入的增加对解释智力回流不具有显著性。

中国汽车产业消费税问题——基于欧美的比较分析

本文通过分析汽车市场现状,对比欧美发达国家汽车市场,指出现行汽车消费税的不足指出,在没有其他辅助措施的情况下,单一以排量为标准征收汽车消费税是不合理的,并提出了新的以排量。

论民国时期武汉工业企业的工头制改革——以棉纺织业为中心

近代武汉工业中的管理体制最初是以清末张之洞所创办的军事和民用工业中所使用的衙门式的管理模式为代表,工头制在其中大行其道。民国建立之后,利润的刺激和轰轰烈烈的"实业救国"思潮推动着武汉地区民营棉纺织业的发展,它们从一开始就避免重蹈官营工业的覆辙,摒弃政企不分的管理模式和陈腐落后的作风,但却无一例外地保留了工头制,对工头制的改革并不是一蹴而就的,其演进的过程对于今天企业的改革也是具有借鉴意义的。

公司资本结构的证券设计理论综述

企业资本结构问题可以看作是最优金融合约设计和发行问题,在不完善的市场中,企业会设计并发行很不相同的证券,从而导致不同的企业资本结构。基于导致市场不完善的原因不同,关于这个主题的研究可以分为三条思路:一是存在证券交易成本条件下的证券设计;二是存在金融中介条件下的证券设计;三是存在信息成本条件下的证券设计。

战略机遇期的结构调整与共同富裕——全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第27次年会综述

2013年10月26～27日，全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第27次年会在贵州财经大学隆重召开。来自全国5（）多所高校的经济学专家、学者、贵州省部分官员及新J刈界人士共200余人参加了会议。专家学者们就战略机遇期中国经济结构战略性调整、重点领域的改革、实现共同富裕以及中国经济学创新等重要主题进行了深入而富有成效的讨论。

论新生代农民工的城镇居民化实现途径

新生代农民工是指上世纪80年代后出生,年龄在16岁至30岁区间农村户籍的农民工群体。新生代农民工背负着"农民"这个沉重外夹,在通向城镇居民的路上,梦想与困惑中艰难前行;他们梦想实现需要地方政府抓住经济发展机遇和践行科学的城镇化建设发展观。

西部边远农村集体土地流转模式探索——以贵州为例

土地流转在西部边远农村面临的困境,只要着西部农业现代化的进程,通过土地流转政策创新,实现边远农村集体土地流转到现代农业企业,是解决边远农村"三农"问题的一条重要途径。