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医院人财物经营管理基本数据一致性和通用性的探索性研究
被引量:
5
1
作者
邢鲁民
王玲玲
+1 位作者
毕京培
徐民
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019年第6期419-421,共3页
目的:探索研究医院人财物运营管理系统的一致性,实现我院人财物运营管理从粗放型向精细化转变。方法:通过信息系统采集、数据标准化、数据交叉比对、现场问答和开会讨论的形式对现有系统数据进行调研分析。结果:分析出医院人财物运营管...
目的:探索研究医院人财物运营管理系统的一致性,实现我院人财物运营管理从粗放型向精细化转变。方法:通过信息系统采集、数据标准化、数据交叉比对、现场问答和开会讨论的形式对现有系统数据进行调研分析。结果:分析出医院人财物运营管理基本数据集的一致性在管理层面和技术层面均存在一些问题。结论:为解决医院经营过程中的各种管理难题,需要加强医院资源运营管理平台规范化建设工作。
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关键词
医院人财务运营管理
基本数据
一致性
精细化管理
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职称材料
基于儒家传统文化思想视域下的医患关系研究
被引量:
2
2
作者
毛瑞锋
陈康
+3 位作者
毕京培
张洪彬
张德刚
徐民
《中国卫生事业管理》
北大核心
2018年第10期794-796,共3页
目的:用儒家传统文化思想去探索改善医患关系的新视角和途径。方法:采用随机抽样的方法,对山东某公立医院的病患及家属进行问卷调查。结果:从医患矛盾的主体原因出发,深入透视医患关系恶化的因素:医患之间缺乏理解、沟通不足、对病患缺...
目的:用儒家传统文化思想去探索改善医患关系的新视角和途径。方法:采用随机抽样的方法,对山东某公立医院的病患及家属进行问卷调查。结果:从医患矛盾的主体原因出发,深入透视医患关系恶化的因素:医患之间缺乏理解、沟通不足、对病患缺少人文关怀、医患之间缺乏信任。结论:针对医患关系恶化的成因,运用儒家传统文化思想从文化思想领域丰富医护人员的人文精神和文化特征,影响医护人员的行为处事,从而达到缓和医患关系的目的。
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关键词
医患关系
儒家思想
传统文化
因子分析
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职称材料
题名
医院人财物经营管理基本数据一致性和通用性的探索性研究
被引量:
5
1
作者
邢鲁民
王玲玲
毕京培
徐民
机构
山东第一医科大学第一附属医院
山东省中医药研究院
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019年第6期419-421,共3页
基金
山东省科技厅发展计划项目“医院数字信息体系构建与优化应用研究”(2018GSF10816)
文摘
目的:探索研究医院人财物运营管理系统的一致性,实现我院人财物运营管理从粗放型向精细化转变。方法:通过信息系统采集、数据标准化、数据交叉比对、现场问答和开会讨论的形式对现有系统数据进行调研分析。结果:分析出医院人财物运营管理基本数据集的一致性在管理层面和技术层面均存在一些问题。结论:为解决医院经营过程中的各种管理难题,需要加强医院资源运营管理平台规范化建设工作。
关键词
医院人财务运营管理
基本数据
一致性
精细化管理
Keywords
hospital financial operation management
basic data
consistency
scientific management
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
基于儒家传统文化思想视域下的医患关系研究
被引量:
2
2
作者
毛瑞锋
陈康
毕京培
张洪彬
张德刚
徐民
机构
山东省千佛山医院
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2018年第10期794-796,共3页
基金
山东省软科学研究计划一般项目"基于儒家传统文化思想视域下的医患关系研究"(2017RKB14041)
文摘
目的:用儒家传统文化思想去探索改善医患关系的新视角和途径。方法:采用随机抽样的方法,对山东某公立医院的病患及家属进行问卷调查。结果:从医患矛盾的主体原因出发,深入透视医患关系恶化的因素:医患之间缺乏理解、沟通不足、对病患缺少人文关怀、医患之间缺乏信任。结论:针对医患关系恶化的成因,运用儒家传统文化思想从文化思想领域丰富医护人员的人文精神和文化特征,影响医护人员的行为处事,从而达到缓和医患关系的目的。
关键词
医患关系
儒家思想
传统文化
因子分析
Keywords
doctor - patient relationship
Confucian thoughts
traditional culture
factor analysis
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
医院人财物经营管理基本数据一致性和通用性的探索性研究
邢鲁民
王玲玲
毕京培
徐民
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019
5
下载PDF
职称材料
2
基于儒家传统文化思想视域下的医患关系研究
毛瑞锋
陈康
毕京培
张洪彬
张德刚
徐民
《中国卫生事业管理》
北大核心
2018
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
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参考文献
引证文献
统计分析
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