对中职校长工作分析及能力建设的一些思考

文章通过对中职校长的工作内容进行相同点和不同点分析，提出了中职校长自我提升的一些思路和方法，希望能够促进职教工作者在中职校长能力建设中进行更多的个性化思考。

基于职业动力学视角的中职教师生涯管理

本文基于施恩《职业的有效发展》一书中描述的职业动力学对中职教师生涯规划发展的作用,分析中职教师在不同发展时刻在职业动力学中所具备的生涯特点,结合中职学校的自身特点,在实践意义上为中职学校管理人员提供教师生涯规划的建议。

中小企业“民工荒”的问题及对策研究

“民工荒”给我国中小企业的经营运作带来了很大的冲击，文章从“民工荒”爆发的原因入手．结合中小企业的特点分析此次变化给其带来的特殊影响，并从人力资源管理的角度提出相应的对策。

咨询行业的新起之秀——职业规划咨询

随着社会的发展和个体自我发展意识的加强,人们对自身职业生涯规划的期望越来越高,期待更好的了解自身竞争优势并加强职业生涯规划和管理。与此相应,求职者和用人者都需要规范和系统的职业划分和相关职业标准,以满足社会发展的需求,社会对职业生涯咨询和规划的需求越来越大。职业规划咨询行业作为分析和帮助人们规划职业生涯的职业,日渐为新兴行业中的一个耀眼之星。

师范类研究生职业生涯规划状况及影响因素探究——来自华东师范大学的调查报告

职业生涯规划,对于提升学生的就业竞争力和可持续发展能力具有十分重要的意义。本文针对调查中发现的问题,建议学校在新生入学时进行生涯成熟度测评,使学生利用科学的手段认识自己,学会科学地规划学习生活和职业生涯。