“蚂蚁文化”在油田企业生产经营中的应用研究——以西北油田雅克拉末站为例

企业文化是企业“软实力”的重要构成部分,是提升企业核心竞争力的重要方法,对推动企业高质量发展具有十分重要的意义。文章以西北油田雅克拉末站为例,从宏观和微观两个层面阐述“蚂蚁文化”在油田企业生产经营中的具体应用,并探讨“蚂蚁文化”在油田企业生产经营中应用所取得的重要成效。

基于结构方程的核能公众接受度及其影响因素研究——以关中地区为例

随着社会维权意识和监督意识的提升,公众对核能的接受程度已成为影响核能发展的关键因素,直接关系核能是否能在我国能源发展与低碳转型中发挥更大作用。本文基于风险理论、邻避效应等多个视角,对影响核能公众接受度的因素进行鉴别和分析,并基于结构方程模型,提出了以熟悉度为因变量,接受度为最终变量,信任度、感知利益和感知风险为中介变量的关中地区核能公众接受度影响因素分析模型。选取具备核能建设优势条件的关中地区进行问卷调查,基于330份对公众的问卷测试数据,采用结构方程模型对分析模型进行验证,根据结果探讨了提高关中地区公众核能接受度的策略。分析表明:熟悉度对信任度和感知利益有显著正向影响,对感知风险有显著负向影响,感知利益对接受度有显著正向影响,对感知风险有显著负向影响,感知风险对接受度有显著负向影响,信任度对接受度无显著影响。