抓住四个重点 建设“四好”班子 推进武钢集体企业改革发展

实业公司党委在创建"四好班子"活动中,按照"加快武钢集体企业改革发展、维护武钢大局稳定"的总目标,加强领导班子思想政治建设,抓住"敢、实、和、廉"四个重点,提高领导干部的综合素质,努力塑造"敢于负责、求真务实、民主和睦、廉洁自律"的领导班子。

集体企业思想政治工作“六讲”

近年来,实业公司党委着眼于当前武钢集体经济发展现状和广大职工群众关注的焦点和难点,紧密贴近企业实际与职工思想实际,在传统的思想政治工作方法上注重发展与创新,提出了思想政治工作"六讲",即讲政策、讲原则、讲情感、讲方法、讲困难、讲出路,突出了思想政治工作的针对性、灵活性和丰富性,使企业的利益与职工群众意愿逐步统一起来,防止与杜绝了矛盾的激化,有效减少了工企纠纷,防止了思想政治工作中的"两张皮"现象,思想政治工作入情入理、入脑入心、可亲可信。一、讲政策、讲原则,思想政治工作发挥统一思想、

转变观念 创新机制 维护稳定——关于企业思想政治工作应对“入世”的思考

2002年是我国"入世"的第一年,我国冶金企业同国外同行的竞争已经直接的、全面的展开。直面国际钢铁市场的激烈竞争,我国冶金企业正在通过加快结构调整和深化改革,增强企业的市场竞争力。在这种客观形势下,冶金企业尤其是冶金集体企业的思想政治工作应紧紧围绕"应对入世,增强企业市场竞争力"这个中心展开,以促进广大干部职工进一步转变观念、凝聚力量、坚定信心、振奋精神,为企业顺利通过"入世过渡期",进一步增强市场竞争力,提供思想政治保证。一、充分发挥企业党组织的宣传思想教育和舆论导向优势,引导干部职工进一步解放思想、转变和更新观念,以奋发向上的精神状态创造性地开展工作统一思想是统一行动的前提,是凝聚人心,实现共同目标的重要保证。"入世"以后,企业经营环境的变化首先需要思想观念的新突破,广大干部职工在市场观、竞争观、效益观。

以“三个代表”为指导 全面推进武钢集体企业党的建设

当前,武钢各级党组织在认真学习江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话。如何把江总书记"三个代表"的重要思想贯彻到党的建设的各项工作中去,是摆在各级党组织面前的重要任务。根据集体企业实际,要从以下四个方面入手,把江总书记"七一"讲话精神贯彻落实到党的建设的各项工作中去:认真学习江总书记"七一"讲话精神,把实践"三个代表"作为党的各项工作的指导思想江泽民同志关于"三个代表"的重要思想是我们党的立党之本。

关于国有企业领导和职工两个积极性的思考

国有企业是国民经济的支柱,但目前大部分国有企业经营困难缺乏活力,有的甚至濒临破产。导致国有企业出现如此状况的原因是多方面的,但重要原因之一是企业领导的积极性和企业职工的积极性未能充分发挥。因此,国有企业在"三改一加强"以及参与市场竞争过程中,要高度关注并注意发挥领导和职工这两个积极性,坚持两个积极性并举,使困境中的国有企业尽快走出低谷,重现生机与活力。一、关于企业领导的积极性就客观方面而言,首先是国有企业管理方式束缚着企业领导者的积极性。《企业法》规定,厂长是企业的法人,在企业里处于中心地位,对企业的两个文明建设负全面责任。但在实际运作时,企业仍是政府机构的附属物,毫无自主权可言,积极性难以发挥。其次。