短视频个性化推荐与使用意愿的倒U形关系研究

[目的/意义]个性化推荐在促进信息系统使用方面具有积极作用,但过度的个性化推荐也会造成用户的隐私忧虑以致降低使用意愿。短视频情境下,个性化推荐与使用意愿之间的具体关系目前还不清楚。[方法/过程]基于隐私计算理论,探索短视频个性化推荐与用户使用意愿之间的非线性关系。划分短视频类型并选取实用型短视频、享乐型短视频和隐私关注作为调节变量。运用层次回归分析的方法,应用Stata软件对假设进行验证。[结果/结论]个性化推荐与短视频使用意愿之间存在倒U形关系;隐私关注对倒U形关系存在显著的调节作用;不同类型短视频对倒U形关系的影响存在差异,且仅有实用型短视频的调节作用得到验证。

智能可穿戴健康技术用户契合的结构维度与量表开发

为探索智能可穿戴健康技术用户契合的结构维度与测量工具,采用“定性→定量”序列式混合方法展开研究:定性研究通过深度访谈和扎根理论识别出结构维度;定量研究遵循标准化程序开发测量量表。结果表明:智能可穿戴健康技术用户契合包含6个维度(感官契合、认知契合、情感契合、行为契合、社交契合、理念契合),其中认知契合、情感契合、行为契合、社交契合与以往文献识别的维度一致,但具体内涵则存在较大差异;感官契合与理念契合能够反映智能可穿戴健康技术场景涌现出的人机交互新现象。正式量表包含19个题项,探索性因子分析和验证性因子分析结果表明该量表的信度和效度良好。

基于价值网的移动商务商业模式研究

根据对移动商务产业价值网的分析以及未来发展趋势,突破传统的以移动运营商为主导的商务模式,提出围绕客户需求根据产业链节点企业自身优势选择核心能力企业作为价值网领导者控制价值增值过程,即基于移动商务价值网的商业模式。对有效提高我国移动商务产业及产业链节点企业的整体竞争能力提供了一种新的系统观和方法论。

中国企业信息系统宏观成长过程及阶段分析

通过对我国265家企业1982年—2005年间信息系统建设的历史数据的收集、处理,利用最优分割法,以我国企业各年度总体IT开支额为样本进行阶段划分,并分析各阶段的特征及发展趋势。

企业MIS建设与管理变革

本文结合我国企业的MIS实践，从MIS建设与管理变革的协同性和互相促动、相互制约共同发展的角度，论述了MIS的本质属性，以及MIS建设观念的思变；讨论了MIS建设与管理变革的内在的协同机制，探讨了MIS建设战略与发展的有关问题。

企业信息化建设与精益创新总体战略框架研究

本文通过分析精益思想体系的基本原则及与当代主流管理思想的对比研究 ,提出了“以精益思想为指导 ,以精益企业为目标 ,以企业价值流的再造为途径和以信息化建设为支撑 ,整合优秀管理方法 ,走内部挖潜型的精益创新之路”的具有中国特色的企业创新模式的基本原理 ,进而探讨了我国传统企业通向精益化企业的指导思想和实施精益创新的战略框架 ,为中国企业的管理创新提供了一种新途径。

全球金融危机下我国商业银行加强全面风险管理的对策及建议

次贷危机引发的全球性金融危机对国内银行的风险管理提出了新的挑战,在国际先进大型银行已经普遍接受并采用了全面风险管理理念和方法后,国内商业银行如何缩小差距,立足国情、行情,探索出中国商业银行的全面风险管理实施途径是笔者重点关注和解决的问题。

企业IT投资决策行为影响因素及模型研究

以决策者为中心,通过决策者对企业内、外部环境的感知,分析了影响企业IT投资决策行为的因素构成、特征及对决策效果影响,最后构建企业IT投资决策行为模型。

信息系统成长理论模型的比较分析

信息系统成长过程的规律性,即信息系统成长理论的研究,是信息系统重要的基础理论 研究,对指导信息系统建设具有重要意义。信息系统的成长过程一度成为信息系统领域研究的热 点问题,一直以来受到学者们的重视,并且出现了许多描述信息系统成长的阶段模型。本文对国 内外比较常见的主要理论模型进行了对比分析和评价,指出了当前该领域中理论研究的贡献和不 足,并对未来的研究做出了展望。

企业实施ERP与企业文化建设

本文主要探讨企业文化与ERP之间的关系 ,挖掘ERP所蕴含的经营哲学和价值观。通过比较、分析 ,指明ERP的实施会与企业现存文化产生冲突。进而论证ERP实施是一场企业文化变革 ,并找出ERP成功实施的关键所在。在以上论证基础上 。

信息技术吸纳能力及其过程模型研究

提出了信息技术吸纳能力的概念,根据Kwon和Zmud提出的基于创新扩散的IS实施过程模型,构建了信息技术吸纳过程模型,指出信息技术吸纳能力包括辨识、采纳、适应、接受、融合和知识管理这六种能力。通过对东北地区76家企业的问卷调查和深度访谈,总结出了各种能力的机理要素。

企业IT能力的构成及其作用机理研究

IT能力是解释企业IT投资与绩效关系的中间变量。文章将IT能力划分为IT运营能力和IT动态能力两个层次,由于它们对企业绩效的影响不同,企业需要通过组织内、外部的共同学习来构建IT能力,在此基础上文章提出企业IT能力的作用机理,并提出企业IT能力作用机理的模型框架。

我国黄金玉米带农业生态环境监测信息系统研究

本文在明确了农业生态环境系统研究范围与指标体系的基础上,构建了我国黄金玉米带农业生态环境监测信息系统,利用统一的网络化平台集成海量的监测数据,并通过实现科学评价、预测、预警及决策支持等功能,为环境治理工作提供科学依据。最后,对如何保障系统实施及系统的推广应用进行了探讨。

基于企业文化的ERP实施能力分析及策略选择

企业文化是实施ERP过程中管理变革困难的关键。基于企业文化变革理论以及Trompenaars和Hampden-Turner的企业文化测度理论,构造“企业现有文化与ERP文化的吻合度”和“企业文化变革时机成熟度”指标体系,建立基于企业文化视角的ERP实施能力的四象限模型。依据该模型,企业的实施能力被划分为四个区域:强能力区、易实施区、弱能力区和待变区。据此提出了变革式、改良式、渐进式和引导式的不同实施策略,为企业测度ERP实施能力及选择实施策略提供了一种新的有效途径。

信息技术吸纳能力及其机理要素研究

本文首先提出信息技术吸纳能力的概念,根据Kwon和Zmud提出的基于创新扩散的IS实施过程模型,构建了信息技术吸纳过程模型,指出信息技术吸纳能力包括辨识、采纳、适应、接受、融合和知识管理等6种能力,并通过对东北地区76家企业的问卷调查和深度访谈,总结出了各种能力的机理要素。

创新驱动对经济发展的制度设计研究

中国经济体制的演变和变革,经济发展方式的转变和进步都是在特定的政治框架和空间中进行的,具有明显的规划性特征。经济新常态下,经济发展方式由要素、投资驱动转向创新驱动,同样具备了规划性的特征,这种特征决定了制度设计的内在重要性。具体来讲,围绕制度红利的释放、多措并举的实现路径,通过制度设计可以为创新驱动的深入和有效进行提供基础性和根本性的保障;通过协同创新、产学研一体化和开放创新体系等战略可以增加创新成功的概率和频率,实现企业主体地位和经济可持续发展的有效结合。

基于元分析技术的IT-业务融合与企业绩效关系研究

IT-业务融合问题一直是信息系统领域研究的热点话题。一方面,许多学者直接将IT-业务融合能够提升企业绩效这一结论作为研究的潜在假设;另一方面,有研究提出"融合悖论",认为IT-业务融合会使企业陷入"刚性陷阱"。那么,IT-业务融合与企业绩效之间的关系到底是怎样的?利用元分析技术对二者关系进行定量综合分析,并探寻这一影响关系的边界条件。分析结果显示,IT-业务融合显著地正向影响企业绩效(r=0.398),同时二者间关系受到融合的测量方式、数据调查方法和研究年份的调节作用;行业和企业规模的影响关系尚不明朗,需要进一步验证。

我国移动商务产业属性及其发展对策建议

新的网络技术和无线技术的普及服务正在改变全社会的工作生活模式。移动通信技术与其他技术的完美组合创造了移动商务,移动商务标志着商务新时代的开始,越来越多的行业及企业开始通过移动商务模式创造新的商业价值。移动商务产业正在各国悄然兴起并成为各国发展信息产业的战略重点。发展移动商务是我国面临的一个非常重要的机遇与挑战,应该从产业研究的角度出发对我国移动商务产业的发展进行综合探讨,确定我国移动商务产业的产业组成,提出促进我国移动商务产业发展的对策。

企业信息化决策模式与方法研究

信息化推动着企业的技术和管理不断向前发展,深入到企业的各个职能领域和每个角落。但是,纵观企业信息化的历史,失败的项目多于成功的项目,有些项目从决策阶段就注定了失败的命运。企业信息化的决策理论、模式和方法的研究是有着现实意义和指导意义的课题,要不断对其创新。

与管理变革协同的MIS建设整体效果的测度研究

本文提出了一种基于数据包括分析 (DEA:Data Envelopment Analysis)的“有效性分析”与“和谐分析”的测度方法及其指标体系。它可以较好地分析具有投入与产出多元性和量纲多元性特点的 MIS建设工程与管理变革的协同效应及综合效果 ,通过 DEA “投影”分析 ,可以揭示 MIS建设的投入与产出的内在结构的和谐关系与存在的问题。