档案人员应实行岗位轮换制

长期以来,在档案部门实行着档案人员岗位终身制,大多数档案人员都被固定在自己的岗位上,工作十几年、几十年直到退休。随着科学技术的迅速发展,档案内容的日益增多,档案载体日益多样化和科学管理手段在档案工作中的广泛应用,这对档案人员整体素质提出了新的要求,而岗位终身制已不能适应现代化管理的需要,到了非改不可的时候了。 1、档案人员岗位终身制的弊端 档案工作岗位是根据档案部门工作的需要而设置的。如果档案人员长期固定在一个岗位上而不轮换,就会产生许多弊端,概括起来主要有以下几个方面:

科技档案信息资源开发利用的几点浅见

一、开发利用科技档案信息的基本条件 1注重信息收集，丰富馆藏内容。 科技档案的完整与否，案卷质量的规范与否，直接关系到档案的利用效果与质量，这就要求档案部门对科学技术档案实行集中统一管理，建立健全各项管理制度，明确文件材料归档范围和保管期限，结合企业实际情况。不断完善与规范，打破你交我收的传统收集办法，