提高个人缴费比例 保证机关事业单位养老保险持续发展

随着机关事业单位养老保险工作的不断开展和逐步深入,基金收缴比例的调整已成为一个突出的问题。实践证明,适时调整、提高养老基金收缴比例,已成为机关事业单位养老保险工作稳定健康发展的客观要求。一、适当提高基金收缴比例,是机关事业单位养老保险工作持续发展的必然选择。目前,机关事业单位养老保险基金收缴工作存在着结余少、积累少的突出问题。基金结余少或者没有结余,直接影响了基金的积累;没有相当规模的积累,就谈不上真正意义上的基金保值增值,保险工作的"稳定器"、"保护伞"的作用也就无从谈起。对此,我们应当以实事求是的态度,高度重视,慎重对待。(一)机关事业单位养老保险工作的发展现状。

杜绝社会保险基金流失

近年来,离退休人员或遗属死亡后,其亲属隐瞒不报,所在单位督查不到位,致使冒领养老金的现象时有发生。有的地方达到了比较严重的程度,造成了社会保险基金的流失。如何加强离退休人员及遗属综合管理,杜绝冒领养老金现象的发生,我们认为应做好四个方面的工作。一、完善离退休人员档案管理,建立完备的离退休人员信息库。目前,离退休人员档案主要由组织、劳动。

加强自收自支事业单位养老保险费收缴工作

足额收缴养老保险费是机关事业单位养老保险工作成功与否的关键,而自收自支事业单位养老保险费的足额收缴,又是整个收缴工作的重中之重,各地政府和劳动保障部门应高度重视。一、加强自收自支事业单位养老保险费收缴工作的重要性。首先,随着国家机构改革和精简精编工作的快速推进以及事业单位转轨改制步伐的不断加快,事业单位由全额向差额、由差额向自收自支、由自收自支向企业化管理过渡,将成为事业单位改革的重点。因此,自收自支事业单位不论是在单位量上,还是在人员数量上,都将越来越多,在整个机关事业单位养老保险工作中的比重将不断上升。因而。

抓学习 抓执法 抓管理——莱阳市机关事业保险处

莱阳市机关事业保险处归属劳动和社会保障局后,自觉转变工作思路,采取得力措施,适应新环境。一是抓学习。为尽快熟悉和掌握劳动和社会保障工作的范围、办事程序和相关的法律、法规、政策。一方面,他们将原市劳动局编印的《劳动法律、法规、规章汇编》、《劳动系统工作制度》人手一册,利用每周一个上午集中学习讨论;另一方面,请劳动和社会保障局的领导及各业务科室的负责人授课介绍劳动和社会保障各项业务工作范围、职责及程序。另外,他们还邀请原劳动系统所属单位负责人进行座谈,交流工作经验,使大家对劳动和社会保障工作有了整体认识。