流动人员档案管理信息化建设

当前,我国正处于社会转型时期,也随之涌现出了一系列的社会问题和社会现象。因而,加强对流动人员的档案管理,提高其信息化和数字化程度,也是社会转型和时代发展的要求。

高校毕业生档案信息化建设策略研究

随着高校毕业生人数不断打破历史最高纪录,社会不得不面对的一个问题就是:关于高校毕业生档案的转递和报到派遣手续的办理;随着新时代信息技术的发展,高校毕业生档案信息化建设工作也成为和谐社会建设的重要工作。因此,加快人力资源部门档案信息化建设迫在眉睫,尤其是高校毕业生档案的管理。本文从高校毕业生档案信息化建设存在的问题展开探讨,制定科学有效的建设策略,以此提高人力资源部门的高校毕业生档案管理工作水平,优化人力资源部门对高校毕业生档案服务效果。

新时期如何管理和规范流动人员人事档案

流动人员人事档案管理。是根据经济结构和社会结构转型而产生的一种新现象,对于新时期人力资源市场化配置的深化有着重要意义。如何改进和提高流动人员档案管理工作、水平,成为当前形势下的新课题。本文着重从强化流动人员人事档案管理、规范方面入手,探讨如何提供更有效率的档案信息管理及服务。

新形势下民生档案工作的意义与发展

民生档案是指有关人们生计各项活动的历史记录,是维护人民利益的有利保障,是政府从事相关管理活动的产物。民生档案涉及面广泛,信息量巨大,同时也是政府从事民生工作的重要依据,因此,建设良好、完善的民生档案对我国社会稳定、经济发展有重要意义。随着近些年政治、经济、社会、文化形势的变化,民生档案工作也有了新的发展。本文旨在说明新形势下建设民生档案工作存在的问题与意义,并对其未来发展趋势做出合理预测。

浅析新时期如何加强人事档案管理

人事档案管理工作是人事工作的开展基础,现阶段我国的人事档案管理工作中依旧存有很多的问题,这关系到我国整体的人事管理制度的改革和深化,因此加强新时期人事档案管理工作显得尤为重要。要以发展的眼光去对待我国人事档案管理工作,让人事档案工作发挥其重要作用,同时还应当利用先进的网络信息技术,促进其飞跃发展。