事业单位人力资源优化配置与经济效能提升策略研究

人力资源管理在事业单位发展中的地位和作用日益突出,人力资源优化配置作为其中的重要内容,能有效提升事业单位的公益服务效能和经济效能。基于此,本文首先分析优化人力资源配置的意义,然后探讨事业单位人力资源配置存在的不足,最后提出一些优化人力资源配置、提升经济效能的策略,以供参考。