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浅谈企业人力资源管理的创新与发展
1
作者
毕锦波
《科技信息》
2013年第12期90-91,共2页
随着我国经济建设的不断深入,人力资源正在成为知识经济时代的第一资源,科学管理人力资源是企业发展的当务之急,探讨如何在人力资源管理中有效地解决人力资源问题就显得十分重要和必要。
关键词
企业
人力资源管理
创新与发展
下载PDF
职称材料
企业人才资源工作满意度分析
2
作者
毕锦波
《科技信息》
2012年第20期486-487,共2页
本文通过对企业人才资源工作特点的分析,发现人才资源是企业的核心资源,在企业中起着举足轻重的作用。然而在现阶段,我国企业人才资源的工作满意度状况不是十分乐观,企业给予人才资源工作满意度方面存在严重问题。只有寻求切实可行的办...
本文通过对企业人才资源工作特点的分析,发现人才资源是企业的核心资源,在企业中起着举足轻重的作用。然而在现阶段,我国企业人才资源的工作满意度状况不是十分乐观,企业给予人才资源工作满意度方面存在严重问题。只有寻求切实可行的办法才能从根本上提高企业人才资源的工作满意度。
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关键词
企业
人才资源
工作满意度
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职称材料
题名
浅谈企业人力资源管理的创新与发展
1
作者
毕锦波
机构
中国能源建设集团沈阳电力机械总厂人力资源部
出处
《科技信息》
2013年第12期90-91,共2页
文摘
随着我国经济建设的不断深入,人力资源正在成为知识经济时代的第一资源,科学管理人力资源是企业发展的当务之急,探讨如何在人力资源管理中有效地解决人力资源问题就显得十分重要和必要。
关键词
企业
人力资源管理
创新与发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业人才资源工作满意度分析
2
作者
毕锦波
机构
沈阳电力机械总厂人力资源部
出处
《科技信息》
2012年第20期486-487,共2页
文摘
本文通过对企业人才资源工作特点的分析,发现人才资源是企业的核心资源,在企业中起着举足轻重的作用。然而在现阶段,我国企业人才资源的工作满意度状况不是十分乐观,企业给予人才资源工作满意度方面存在严重问题。只有寻求切实可行的办法才能从根本上提高企业人才资源的工作满意度。
关键词
企业
人才资源
工作满意度
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
浅谈企业人力资源管理的创新与发展
毕锦波
《科技信息》
2013
0
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职称材料
2
企业人才资源工作满意度分析
毕锦波
《科技信息》
2012
0
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