论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业在开展日常工作的过程中,要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来,就要将思想政治教育工作放在首要位置,使员工发自内心地想要为企业发展贡献力量。我国企业开展思想政治教育工作的时间不长,大多数企业都是“摸着石头过河”,正在探索思想政治教育工作给企业发展所带来的积极作用。企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头,就要在企业文化中融入思想政治教育的精髓,从而使企业朝着更加健康的方向发展。

新时期企业思政工作存在的不足及改革创新

目前,社会公众的价值观念、思维模式都变得更加复杂与多元,使得思政工作所要面对的对象及内容均发生了改变。从当下国内企业政工工作的整体开展情况来看,存在工作方法单一、内容形式单调、无法使广大职工入脑入心等一系列问题,这种情况如果长期得不到改变,将极大地削弱企业政工工作的实效。为此,企业的思政工作者应当积极推进思政工作创新,以此来确保企业政工工作能够在新的历史时期继续发挥应有作用。