提高述职评议实效的三项对策

当前,述职评议工作中应防止以下“三种倾向”: 一是述职评议中的“你好、他好、大家都好”的不痛不痒走过场的倾向。现在有些地方的述职评议,只是把“公仆”们的工作成绩大大颂扬一番,其工作中存在的问题往往一笔带过,甚至只字不提,最后毫无目的地提提建议、希望,使评议会成“歌颂会”,让“公仆”们变得飘飘然,失去了评议应有的作用。 二是述职评议中因强调“火药味”而“整人”的倾向。 三是述职评议中的重评议,轻整改的倾向。 笔者认为:要避免以上“三种倾向”的出现,提高述职评议的效果,应做到“三 要”: 一是述职评议准备要充分 开展述职评议活动,准备工作滞后,也是产生不良倾向,影响评议效果的原因之一。

做好人大信访工作 充分发挥监督职能

地方人大常委会受理人民群众来信、来访,是《宪法》和《地方组织法》赋予的重要职责之一,也是人大对“一府两院”工作实施监督的重要渠道。近几年来,盐城市郊区人大常委会针对地方人大工作的特点,不断研究信访工作的新情况,探索新方法,为化解各种矛盾,保持社会稳定,促进全区经济建设做出了积极的贡献。 一 盐城市郊区人大的信访工作主要突出抓了以下三点: (一)端正认识,着力发挥信访工作联系人民群众的桥梁纽带作用。在如何看待、怎样做好人大信访工作的问题上,一开始大家的思想认识并不一致。有的认为,党委、政府都有信访专门机构,人大办信访多此一举;有的认为,人大对信访问题一般不直接处理,仅作“中转”,作用不大;也有的认为,基层人大信访工作人员都是兼职,应付即可,不必认真。针对这些模糊认识,他们组织机关人员认真学习党中央《关于加强党同人民群众联系的决定》和党的十四届四中全会精神,学习全国人大领导对加强信访工作的重要指示。

内强素质 外树形象

面对新形势,找准着力点,使政协工作更上一个新台阶,我认为应围绕"内强素质、外树形象"做文章。首先要加强学习,提高认识,增强信心,掌握本领。这一点非常重要,认识不到位,就会失去做好工作的原动力,就会只看到自己是在"搬砖",而看不到自己是在"建筑高楼大厦"。改革开放正逐步深入,新事物层出不穷,新情况、新矛盾、新问题不断涌现,如果不注意学习研究。

浅谈依法治国与领导的法律素质

依法治国,就是广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律的规定,通过各种途径和形式参与管理国家事务。"依法治国,建立社会主义法制国家",经过八届全国人大四次会议审议通过,已作为建设富强、民主、文明的社会主义国家的一个伟大目标,列入我国"九五"计划和2010年远景规划。依法治国是个系统工程,包括完备的法律体系、健全的监督制度、严格的执法制度、合格的执法队伍和良好的法律意识等诸多方面,其中,提高公民的法律素质,尤其是提高领导干部的法律素质是一个非常重要的方面。这是由其所处的领导地位所决定。在新的历史时期,一个领导干部具有较强的法律意识。

不做“老好人” 不搞“火药味” 注意方法 讲究实效——浅谈影响述职评议效果的“三种倾向”及对策

近几年来,地方人大及其常委会先后对选举、被任命的国家工作人员进行述职评议,这一新的监督形式,使地方人大及其常委会的选举权、任免权、监督权三权的行使得到紧密结合,对于加强对选举、被任命干部的监督,促进其廉洁奉公,勤政为民起着极其重要的作用。然而,各地述职评议的具体做法不尽相同,其效果差异较大。当前,述职评议工作中存在以下"