当前形势下中小企业人力资源招聘的对策

随着改革开放的深入,市场经济的包容性不断增强,自上个世纪90年代末开始,我国对人才不再是以往的分配制,取而代之的是聘任制。然而我们发现,不只是企业面临着招聘难,人才匮乏的问题,而外面的人又找不到工作。

对内蒙古人力资源公共服务体系建设的探讨

内蒙古的人力资源公共服务工作于1984年起步,至今已经有20年的发展历程。近年来,我区人事部门人力资源公共服务机构服务领域不断扩展,内容不断丰富,手段不断创新,全区范围内逐步形成了以人事代理、人力资源派遣、人力资源评价、人力资源培训、现场招聘、网络招聘、流动人员社会保障以及流动党员管理服务为主导的人力资源公共服务平台，