信用社在开办实物有奖储蓄中的几个问题

近几年来,信用社纷纷举办不同形式的“定额定期实物有奖储蓄”。在工作中出现了一些值得引起重视的问题,胪列如下: 一、组织奖品积压多。

信用社开办实物奖储中的几个问题

近几年不.各地信用社在举办“定额定期实物有奖储蓄”中出现了一些值得引起重视的问题。一、盲目组织奖品,形成奖品大量积压。如据某县1988年度信用社年报资料反映,全县信用社在暂付款项科目挂帐的奖品款达22.24万元。其中金银首饰款12.25万元,冰箱彩电款2.49万元,其他奖品款7.5万元,特别是金银首饰,进价高,既不能退、也不能实,10多万元资金被长期占用,保管也成问题。二、结余奖品管理乱。个别中奖储户由于种种原因未向办单位领奖。

深化信用社体制改革的几个问题

中国农业银行行长马永伟去年谈到近期农村金融体制改革时说:“信用社要从实际官办的国家银行基层机构,改革成为民办的、归集体所有、由社员民主管理。

谈农村信用社主任任期目标责任制的实施

所谓信用社主任任期目标责任制,就是主任在任期内,根据上级管理机关的要求,结合本社的实际情况,制订出发展的各项目标具体计划。

信用社可否发行金融债券

近年来,在国家宏观控制,银根抽紧的情况下,各专业银行都相继发行了一定数量的金融债券,这对拓宽信贷资金来源,解决生产资金不足,起到了较大的作用。那么,同样是经营货币信用业务的农村信用社能否发行金融债券?我认为,答案应该是肯定的。首先,信用社发行金融债券是农村经济金融发展的客观需要。十一届三中全会以来,随着农村产业结构的调整和各种专业户、个体工商业的兴起。

对信用社交纳所得税的看法

财政部不久前下达了《关于对农村信用社征收集体企业所得税的通知》。按照《通知》规定,信用社将按照集体企业的八级超额累进税率,被征收所得税。我认为,对信用社,不应按集体企的的税率征收所得税,信用社所得税税率应与集体企业有所区别。理由是信用社与其他集体企业不同。

谈信用社主任任期目标责任制的实施

所谓信用社主任任期目标责任制,就是主任在任期内,根据上级管理机关的要求,结合本社的实际情况,制订出发展的各项目标具体计划,综合进行考核和评价,然后同主任的责、权、利紧密结合起来。那末,信用社主任任期目标责任制如何实施呢?我谈点粗浅的认识。一、信用社主任任期目标责任制是经济责任制的进一步完善。列宁指出:“管理的基本原则是——一定的人对管理的一定工作完全负责。”信用社主任是信用合作企业的法人代表。作为一个企业的主要负责者,在任职期内。