某型涡轮轴发动机稳态气路故障诊断方法

本文是涡轮轴发动机稳态气路故障诊断方法研究的结果。根据监控功能要求 ,应用气路参数分析法 ,确定反映部件性能参数变化的测量参数 ,建立故障诊断模型 ,探讨分别应用 6个和

军用航空动力采购的激励与约束机制研究

军用航空动力采购是军用飞机获取动力的根本方式。在对军用航空动力采购现存机制分析的基础上,为从根本上提高发动机效用,就如何建立激励与约束机制,从建立机制的突破点、采购的委托代理模型、机制设计原则、机制设计方式等角度进行了研究。

复杂产品系统订制中的和谐管理机制构建研究

复杂产品系统订制中的本质特征是质量的形成具有高度的不确定性,而降低其不确定性的有效途径是建立基于合约化质量概念的和谐管理机制。于是,针对质量责任主体,建立了有限激励机制——有限激励价格模式下的里程碑付款机制;针对合同履行环境的法理约束机制,建立了法理约束机制——第三方权力优化下的制衡机制。

军品无形价值研究

在对研究对象界定的基础上 ,首先 ,就军品现行成本价格模式的弊端进行剖析 ,指明了军品无形价值被埋没的事实 ;然后 ,对马克思价值论进行了扬弃性讨论。最后 。

军品的商品属性的特殊性研究

在对军品、军品采办、军品是商品等概念界定的基础上 ,从使用价值、价值、交换市场、生产积累、生产实现等五个方面 ,就军品的商品属性的特殊性进行了剖析和研究。

军品采办过程双向主观质量的概念、认知机理及客体内涵的研究

首先就过程双向主观质量的概念及认知机理进行了论述 ;然后 ,对过程双向主观质量的客体内涵 ,从狭义客观质量和广义客观质量两个角度进行了分析研究。其中 ,狭义客观质量包括需要质量、特性质量、符合性质量等三类质量特征 ,广义客观质量包括感官质量、体系质量、声誉质量、服务质量、创新质量、人本质量等六类质量特征。

“过程双向主观质量”概念创立的原因分析

重点对军品质量的特点进行了剖析 ,在此基础上找出提高军品质量的突破点 ,进而提出了“过程双向主观质量”的概念 ;最后 ,将其与相关质量概念进行了比较分析。

面向大型飞机的先进制造技术特点及发展趋势

首先对先进制造技术的内涵进行了分析,然后重点对先进制造技术的特点进行了研究,并归结为6大特性,即群体与动态的综合性、虚拟与现实的统一性、技术与管理的融合性、制造概念的系统性、材料成形机理的科学性、制造时效的生命周期性。最后分析了先进制造技术在装备制造中的发展趋势。

面向复杂产品系统的合约化质量概念确立的必要性与可行性研究

合约化质量是复杂产品系统的质量新理念。就其概念确立的必要性(即合约化质量的客观需求)从经济体制转型、政府采购制度改革、质量监督实践、质量自身特性、学科理论体系创新等方面进行了探讨;就其概念确立的可行性(即合约化质量的现实基础)作了系统分析。

航空动力系统制造管理中质量形成的不确定性

针对军用航空动力系统的制造过程,分析了其质量形成的不确定性的影响因素;从理论探讨的角度,提出了消除或降低该不确定性的思路,即,借助合同并实行合同约束下的主观质量——合约化质量管理模式,构建监督机制、激励机制、约束机制等.

基于复杂产品系统的合约化质量概念研究

提出了合约化质量的定义,并论述其相关关系,进行了与主观质量等相关概念的比较分析,研究了基于复杂产品系统的合约化质量概念确立的价值,从而使复杂产品系统质量引入博弈论成为可能,也可实现基于合约化的质量管理。

航空工业企业的基本特点研究

航空工业是指以飞机的研制和制造为龙头的主机和辅机等相关配套厂所而组成的工业体系，体现了一个国家的航空生产能力和工业化水准。

军品采办的“过程双向主观质量”

军品质量的突破点在哪里呢?确立“过程双向主观质量”概念,是提高军品质量首当其冲的突破点。

军代表做好质量工作的对策

阐述了军品监造第一线的军代表在做好质量工作时,不能拘泥于单纯的军检验收,必须与时俱进,重视理论创新,在实践中认真抓好质量保证体系、管理规范以及科学的先进经验的应用等观点.

管理前沿理论对航空军事代表科研工作的引导作用

在对人本管理、资源配置、信息经济学等管理前沿理论研究的基础上,探讨性地提出了理论研究前沿化、科研探讨深层化、技术攻关经常化、制度保证规范化等创新方法,并进一步提出了科研工作的突破点在于形成群体意识、拓展效用因素、抓住关键环节.

军品采办中信息隐蔽方式与揭示方式研究

首先对军品及军品采办的内涵进行了界定;然后指明了信息的非对称性是军品采办的根本特征,信息由非对称趋向对称的过程就是军品采办的实质;接着就代理方私有信息的隐蔽方式和揭示方式进行了研究.

复杂产品系统采购的付款机制研究：以飞机为例

在论述飞机购置费付款方式演变的基础上,探讨性地提出了里程碑付款方式,它是大型飞机购置费未来的必然发展趋势。然后,就里程碑的内涵与外延,从购置费价格的构成、付款节点的设立、价格激励项的内涵与外延等角度,进行了理论性研究。

合约化质量的概念演变、内容构成与认知模型的探讨

在对质量概念发展演变分析的基础上,针对复杂产品系统而提出了合约化质量概念,论述了其内容构成及相关关系,建立了认知结构模型和认知度量模型。

人本主义内涵与装备采购中的人本管理对策研究

在对人的发展里程研究的基础上,对工具人、经济人、社会人的本质进行了区分,明确了人本主义的具体内涵,进行了实施人本管理的对策性研究,指出了人的三大假定、人本管理的三大法则,找到了"无私奉献"与"追求最大效用"的统一性.最后,论述了"名"与"利"、"动力"与"压力"的关系,提出了激励与约束机制的建立方向.

基于和谐管理理论的武器装备采购质量管理研究

武器装备采购质量管理是武器装备采购方对装备需求论证、生产竞标、装备制造、监督、激励和评价等过程加以控制来提高装备质量的行为,这一行为的基本特征是复杂性。针对目前我国武器装备采购质量管理中的问题,根据和谐管理理论应对复杂性的机理,提出了武器装备采购质量管理的和谐耦合体系,并探讨了这一体系在军用飞机采购中的应用。其核心思想是同时建立设计优化机理指导下的控制机制和能动致变机理下的诱导机制,对于那些可通过优化设计的质量问题运用规定性的控制机制来解决,由人的不确定性引起的、不可用规定的硬性措施解决的质量问题用能动致变的演化机制来应对,最后还要注意两种机制之间的互动、转化和调节。