对医院管理人员进行绩效考核的思考

医院管理人员是医院的行政主体,对医院的长远发展起着重要的导向作用。医院管理人员在医院里主要行使决策权和管理权,因此,管理人员的管理水平和综合素质决定着一个医院的发展和上升的空间幅度。目前,医院管理人员不能使用量化标准来衡量他们的工作成绩。因此,对医院管理人员进行绩效考核显得尤为迫切跟重要。我国医院管理人员的绩效考核实施工作还处于一个刚刚起步的阶段,还存在很多不完善的地方。本文根据当前我国医院管理人员进行绩效考核的现状,提出了合理化的建议,希望可以给相关人士一些借鉴跟思考。

家乡孩子想念您——小平爷爷

【活动目的】怀念小平爷爷，回顾他的丰功伟绩，学习他从小勤奋好学、乐于助人、热爱祖国的优秀品质；在新世纪到来之际，立志把小平爷爷和自己的家乡建设好，立志报效祖国，做新世纪的主人。

如何提高基层护理管理人员管理水平

在医院的日常工作中,护理工作是非常重要的一部分。尤其是基层护理人员数量大,工作繁杂,需要配备合适的护理管理人员进行管理。护理管理是医院行政管理工作的有机组成部分,需要予以足够的重视。在基层护理中,护理管理人员需要的较高的素质和水平来完成各项护理任务和处理护理问题。本文在分析当前基层护理管理者现状的基础上探讨如何提高护理管理者的素质和水平。

呈贡区2012年生活饮用水微生物检测结果分析

饮用水卫生状况与人类健康密切相关,为了解居民生活饮水卫生状况,2012年对昆明市呈贡区生活饮用水进行卫生状况调查,现将结果报道如下。1材料与方法1.1资料来源呈贡区疾病预防控制中心2012年水质监测资料,共检测样本280份,其中城市集中式供水管网末梢水78份,

基于医院管理人员职业化建设的研究

随着我国医疗产业的不断发展,对医院的科学化管理水平的要求不断提高,如何提高医院科学管理水平,加强医院管理人员的职业化建设,从而提高医院的运行效率以及医院的服务水平已经成为现代医院管理研究中的重要课题.本文对通过对医院职业化管理概念进行分析,指出指出当前医院管理人员职业化建设进程的不足,进而提出加强医院管理人员职业化建设水平的具体措施,希望能以此为我国医院管理人员职业化建设提供一定的帮组和参考.

读《农家女》有感

我是老府村计生兼妇联主任，自从读了农家女这本杂志后，深有感触。《农家女》办得确实很好，各方面的题材都很新颖，说出了农家女怎样生活、怎样致富、怎样走出贫困，真正使《农家女》自己有一片天地。使《农家女》进入千家万户，这里的故事真实而动听，是一个个真实的呐喊，真实的内心呼唤，令我感动。我相信，以后订阅《农家女》杂志的人会越来越多，而看的人也越来越多。