游离组分对磺化酚醛树脂抗盐性能的影响

以浊点盐度作为评价磺化酚醛树脂产品抗盐性能的指标,采用改进的方法测定出不同游离组分含量所对应的产品浊点盐度值,考察苯酚、甲醛和亚硫酸氢钠3种游离组分对磺化酚醛树脂抗盐性能的影响。结果表明,磺化酚醛树脂中游离组分亚硫酸氢钠使产品抗盐性能降低,而苯酚和甲醛对产品抗盐性能影响不大。

降压增注技术在低渗透油田的应用研究

针对吴旗长2油藏部分注水井注入压力高、注水驱替效率低及套损井不断增加等情况,分析了注水压力升高的原因,开展了新型表面活性剂体系降压增注的应用研究。该体系由单一两性表面活性剂和黏土稳定剂组成。室内实验表明,60℃该体系与吴旗长2油样间的界面张力可达到10-2～10-3 mN.m-1数量级,且具有较好的界面张力稳定性。岩心驱油降压模拟试验表明,驱替5～10 PV新型活性剂体系后,岩心水驱降压率达到30%以上,驱油效率的提高值也在7%以上。在吴旗区块吴72-71井进行了单井现场试验,该井见到了活性剂体系较好的降压增注效果。

钻井液用磺甲基酚醛树脂质量控制方法研究

对现有5种有代表性的磺甲基酚醛树脂产品进行了分析测试,测定结果表明:产品的有效苯酚含量在30%左右,磺化度均超过100%,即产品分子每个苯环上的磺甲基数>1,高温高压滤失量均大于20mL。按照标准方法合成的不同磺化度的磺甲基酚醛树脂,当其磺化度在40%～80%之间时,相对分子质量均较高,且高温高压滤失量小于20mL。由此推断:磺甲基酚醛树脂的有效苯酚含量和磺化度是影响其应用性能的重要因素,磺化度为40%～80%时产品应用性能较好。该产品的质量标准SY/T5094-95《钻井液用磺甲基酚醛树脂》中并未规定产品的有效苯酚含量和磺化度两项理化指标。

反相乳液聚合制备阳离子聚丙烯酰胺及其絮凝性能评价

研究了单体浓度、单体配比、反应温度、引发剂用量等因素对所制备的阳离子聚丙烯酰胺特性粘度、转化率、阳离子度的影响,并对产品的污水絮凝性能进行了评价。较佳的制备条件为:单体浓度为45%,单体配比为7∶3,引发剂用量m(引发剂)/m(单体)为0.5%,引发温度为45℃。用红外光谱对共聚物进行了结构表征,结果表明聚合物中有六元氮杂环的存在,达到预定要求。对共聚物进行了油田污水絮凝性能评价,研究表明单独使用自制阳离子聚丙烯酰胺(CPAM)时浊度的去除率为86.22%,COD去除率为87.95%,与聚合氯化铝复配使用时浊度去除率提高到92.91%,COD去除率提高到92.68%。

油井缓蚀剂YZHS-1的应用研究

在讨论引起井下和地面腐蚀的原因的基础上,研制出了缓蚀剂YZHS-1。该缓蚀剂不仅能防止H2S、CO2的腐蚀,还能抑制硫酸盐还原菌和不均匀结垢引起的腐蚀。缓蚀效率高,对于腐蚀严重的油井和地面系统都有很好的缓蚀作用,用量为100mg/L时缓蚀率可达到80%以上。

高效液相色谱法测定磺化酚醛树脂中游离苯酚含量

本文主要研究了应用高效液相色谱仪准确测定磺化酚醛树脂在生产过程中产生的游离苯酚含量的方法。采用的实验条件主要有:空间排阻凝胶色谱柱(Sephadex G-10),20℃柱温和0.01mol/L的氢氧化钠流动相,其中流动速度为0.5ml/min,流动时间为30min。检测器根据其中各种组分的不同紫外吸收特性来区分磺化酚醛树脂产品和游离苯酚。在以上条件下,实验有效分离了磺化酚醛树脂和其中的游离苯酚,本方法可以作为磺化酚醛树脂工业生产中控制产品反应程度的有效方法之一。

反相乳液聚合制备阳离子聚丙烯酰胺及其絮凝性能评价

研究了单体浓度、单体配比、反应温度、引发剂用量、乳化剂用量等因素对所制备的阳离子聚丙烯酰胺特性粘度、转化率、阳离子度的影响,对产品的污水絮凝性能进行了评价。较佳的制备条件为:单体浓度为45%,单体配比为'7/3,引发剂用量为m(引发剂) /m(单体)=0.5/100,引发温度为45℃。用红外光谱对共聚物进行了结构表征。对共聚物进行了油田污水絮凝性能评价,研究表明单独使用时的浊度去除率为86.22%,COD去除率为87.95%,与聚合氯化铝复配使用时的浊度去除率为92.91%,COD去除率为92.68%。

水利工程计算机应用现状与思考

水利水电工程地质又是所有这些不同行业的工程地质专业中涉及面最广声望最高问题最复杂任务最艰巨的专业，这是众所周知毋庸置疑的。水利工程计算机应用具有广阔的发展前景，无论是数值计算、数据库应用，还是专家系统、网络系统，都大有用武之地；特别是工程地质制图（主要指三维问题），可以说是所有专业计算机制图技术中最为复杂难度最大的，堪称计算机图形学中的世界性难题，很需要我们的地质计算机人员去探索研究。

着力推动统一战线工作实现“七个新”

今年，中共中央召开了统战工作会议，颁布了《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，为我们做好新形势下统一战线工作提供了行动指南。自治区党委把今年确定为“统战工作能力建设年”，就进一步加强统战干部队伍能力建设，推动统一战线工作创新发展提出了新要求。