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如何进行有效的心理授权
被引量:
3
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作者
毛经香
邓丽芳
郑日昌
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第4期38-40,共3页
本文介绍心理授权及其作用机制,阐述其适用的条件,并结合相关的案例阐释了进行心理授权的策略。
关键词
心理授权
知识型员工
组织承诺
变革型领导
原文传递
题名
如何进行有效的心理授权
被引量:
3
1
作者
毛经香
邓丽芳
郑日昌
机构
北京航空航天大学
北京师范大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第4期38-40,共3页
文摘
本文介绍心理授权及其作用机制,阐述其适用的条件,并结合相关的案例阐释了进行心理授权的策略。
关键词
心理授权
知识型员工
组织承诺
变革型领导
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
如何进行有效的心理授权
毛经香
邓丽芳
郑日昌
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009
3
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