糖皮质激素联合特布他林对慢阻肺急性加重期的临床疗效

目的:研究慢阻肺急性加重期(AECOPD)患者治疗中糖皮质激素联合特布他林的应用效果。方法:选择2017年1月-2018年1月笔者所在医院慢阻肺急性加重期患者94例,依据治疗用药将患者分为观察组、对照组,各47例,分别接受糖皮质激素联合特布他林治疗、单一特布他林治疗,比较效果。结果:观察组治疗后总有效率为95.74%,对照组治疗总有效率为78.72%,差异有统计学意义(P<0.05);观察组治疗后PaO_2明显高于对照组,PaCO_2明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:糖皮质激素联合特布他林治疗慢阻肺急性加重期能够实现症状的更迅速改善,可在临床推广。

评估氟替卡松沙美特罗粉吸入剂治疗咳嗽变异型哮喘(CVA)的疗效

目的研究咳嗽变异型哮喘(CVA)患者接受氟替卡松沙美特罗粉吸入剂治疗的应用效果。方法选择2017年1月~2018年1月本院咳嗽变异型哮喘患者90例,按照分为观察组、对照组,各45例,其中对照组接受强的松治疗,观察组接受氟替卡松沙美特罗粉吸入剂治疗,经过2个疗程共8周的治疗后比较两组临床效果。结果观察组夜间定时咳嗽、胸闷气短症状缓解时间均短于对照组,肺功能指标FEV1、PEF以及动脉血气指标pH、PaO_2、PaCO_2结果均优于对照组(P<0.05)。结论氟替卡松沙美特罗粉吸入剂治疗咳嗽变异型哮喘能够帮助临床症状得到更有效改善,提升患者肺功能,改善患者动脉血气指标,可在临床推广。

试述国有企业知识型员工的激励管理

如今，企业之间的竞争日益激励，企业获取竞争优势的关键在于对知识资源的合理开发管理，在企业中，知识型员工是企业知识管理的主体和人力资源的核心。所以，知识型员工的激励问题已成为企业内部激励管理的核心议题。本文针对国有企业知识型员工激励机制的相关问题，提出国有企业知识型员工激励机制的模式和具体措施。

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展，提高企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。

浅谈企业文化管理

企业文化是指企业在一系列的政治、经济、文化的实践活动中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，并带有本企业特色的价值观念。包括经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等的总和。同时，企业文化还是企业在相当长的时间沉淀中形成的文化观念、

1株产高温糖苷酶菌株的筛选鉴定及酶学性质研究

从云南大理市弥渡县石夹泉热泉的55℃底泥中筛选到1株高温葡萄糖苷酶的高产菌株,进行显微形态及生理生化特征、16S rRNA基因序列分析,将其初步鉴定为芽孢杆菌属(Bacillus sp.)的1株菌,命名为Bacillus sp.Gly﹣55。对其生长条件及酶学性质进行了研究,结果表明:该菌株耐高温性较好,菌株在55℃仍能生长,菌株最适生长温度为45℃;所产葡萄糖苷酶最适酶活温度为65℃,最适反应pH值为4.0,该酶在37℃以下,能保持良好的稳定性,Zn^(2+)、Ca^(2+)、Mg^(2+)、Mn^(2+)、K^+、Fe^(2+)、Cu^(2+)对该酶有一定的抑制作用。