医院的财务管理

有关资金的筹集、分配、使用等方面一切管理工作,主要包括:根据财经政策、法令,建立健全财务管理的规章制度;根据上级下达的财务指标,结合本医院的实际情况以及有关计划、预算和定额资料,编制财务计划;按规定来源取得资金并按规定用途加以使用;

政府购买社会组织服务在上海的实践与探索

市场经济条件下,"政府-营利部门(公司、企业)-社会组织"三元结构并存,并分工协作(政府主要负责公共管理,营利部门主要从事生产经营和市场流通,社会组织提供公共服务)是保持经济社会稳定发展的重要基础.

扬帆引航:社会组织管理机制新论

党的十七大报告,把社会组织摆在我国政治、经济、文化、社会和党的建设的高度进行了全面论述,明确出了新时期社会组织的指导思想、方针政策.党的十七届二中全会通过了<关于深化行政管理体制改革的意见>,十一届全国人大一次会议批准了国务院机构改革方案.

破解“无就业增长”难题,挖掘社会组织就业潜力 上海社会组织积极为促进就业作贡献

面对金融危机下的严峻就业形势,上海市民政部门通过鼓励社会组织吸纳就业、开发社工岗位、充实社区力量、举办"公益创投大赛"、出台扶持政策等措施,积极挖掘社会领域的就业潜力,弥补政府、企业"两大领域"就业的"短板",努力破解经济高增长与高失业并存的"无就业增长"难题.

第二届电子课本与电子书包教育应用交流研讨会12月在杭州举行将发布《中国电子课本与电子书包标准体系研究报告》白皮书

【本刊讯】全国电子课本与电子书包标准专题组第六次全体工作会议暨第二届教育应用交流研讨会,将于12月20―21日在浙江杭州举行。中央电化教育馆馆长王珠珠研究员、国家标准管理部门相关领导、浙江省相关教育部门的领导、华东师范大学校领导将出席本次研讨会。本次会议由两大部分组成：第一天是专题组召开第六次全体工作会议,

第24届学习、教育和培训中的信息技术国际标准化组织全会、工作组会议及开放论坛9月在上海召开

【本刊讯】由国际标准组织ISO/IECJTC1SC36主办,国家标准化管理委员会、教育部、工信部、上海市科技委指导,华东师大、全国信息技术标准化技术委员会教育技术分技术委员会、教育部教育信息化技术标准委员会承办的第24届学习、教育和培训中的信息技术国际标准化组织全会、

医院经营的战略与战术

为把医院经营好,必须研究经营战略与战术两个方面,经营战略形成的要素有三:其一,是经营医院的宗旨,亦即要确立开设医院的目的与目标;其二,要掌握社会(社区、患者、消费者)的需要,而需要并非就是“顾客”。

评价居民健康状况统计指标

评价居民健康状况常用的统计指标分三大类: (1)常用的人口学统计指标(1)出生:出生率、生育率。(2)死亡:普通死亡率(粗死亡率)、新生儿死亡率、婴儿死亡率、幼儿死亡率、孕产妇死亡率、死因别死亡率。(3)死因:死因构成及顺序位。

医院组织行为的特征

组织行为学是以组织环境中组织成员的行为作为研究对象的一门学科。所谓“组织”,主要是指各种工作组织,如工商企业、学校、医院、机关等,它所研究的主要内容:组织行为的特点与构成。

医院的成本管理

为降低医疗服务成本而进行的各项管理工作,包括:建立有关成本管理的规章制度;制订各项消耗定额及费用预算,编制成本计划;

温故而知新

我国古代政治的思想主流有儒家和道家,其著述中都孕育着极其丰富的管理哲理和思想,日本丰田汽车公司社长的座右铭为“天地人和仁勇,“天地人”来源于孟子的“天时不如地利,地利不如人和”;“知仁勇”来源于孔子的“好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇”。

承包经营责任制小议

承包经营责任制是以责为核心,把责、权、利有机地结合起来的一种科学制度。一般来说,责是承包者的责任;权是完成责任的手段;利是完成责任的动力。承包经营责任制不是一种固定不变的制度,它的具体内容和形式是伴随经济体制改革的深化不断变化的。承包经营责任制可以实现三个目的:

企业经营与医院经营

企业经营与医院经营,从经营管理科学研究的共性方面有如下几点:1.要有明确经营宗旨。企业或医院的首席负责人必须提出具有理想的,有益于社会的。

医疗资源简析

一、医疗资源的意义医疗资源就是指医疗系统可以占用的社会经济资源,包括人力、物力和财力资源,是开展医疗卫生服务的物质基础.分析医疗资源的意义在于:1.对本地区可以占用的社会经济资源。

美国高级女装难以领导时装潮流

与巴黎、米兰同列为服装之都的纽约,吸引了服装设计家们,每年在11月份和4月份各举行为期一周的服装展示会.每次服装展示会大约吸引了六百名最具影响力的业界人士,其中包括来自全美以及世界各地高级百货公司和专卖店的采购主管、全美各地重要报纸和杂志的服装主编、上流社会的仕女、专门拍摄服装的摄影专家.这些人象赶场似的,穿梭于一百场展示会以及三百间非正式的展示室.

要研究医院管理哲学

医院管理被认为是软科学,其层次又可分为硬体与软体。硬体是指管理的手段、制度、措施等;软体是指建立这些有效措施所依据的思想。如在医院内部形成的医德医风、经营思想所依据的哲学基础即管理哲学。近年来时兴的“公司文化”或“

管理必须理论联系实际

管理干部没有理论作指导,其管理工作必然是靠运气、靠直观,或靠过去的经验办事;而掌握了理论之后,就有很大可能对管理中遇到的问题,提出可行的、正确的解决办法。然而,仅有理论知识也不能保证实践的成功,因为还需要懂得如何利用理论。

改革与精神文明建设

改革与精神文明建设是辩证的统一,是相互促进的,深化改革必然引起人们观念、习惯和精神状态的深化责任。同时,改革的深化,又要求精神文明建设帮助干部和群众不断破除形势发展不相适应的旧观念、旧框框,克服资本主义思想和封建主义思想,防止种种迷失方向的错误,保证和促进改革的顺利进行。

国企决策失误将被追究

今年是国务院确定的管理年，国家有关部门决定自今年起在国企建立严格的决策责任追究制度，要求国企树立牢固的风险意识和偿债意识，重大投资项目的可行性研究报告要对项目在市场需求、产品价格、同类企业竞争等方面的风险进行充分的分析，要有足够的依据使项目投产后能够按期偿还银行债务并有好的投资回报。重大项目必须组织评估、论证。各种投融资项目(包括兼并企业)以及对外担保等要实行集体决策。