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护士职业认同量表中文版的信度与效度研究
被引量:
128
1
作者
赵红
路迢迢
+6 位作者
张彩云
邓芳丽
郑建萍
大西麻未
永田文子
小林秀行
菅田胜也
《中国护理管理》
2010年第11期49-51,共3页
目的:检验"护士职业认同量表"中文版的信度和效度。方法:将日语版的"护士职业认同量表"翻译成中文,邀请270名护士填写量表,对量表的信度和效度进行检验。结果:"护士职业认同量表"中文版总的Cronbach’s...
目的:检验"护士职业认同量表"中文版的信度和效度。方法:将日语版的"护士职业认同量表"翻译成中文,邀请270名护士填写量表,对量表的信度和效度进行检验。结果:"护士职业认同量表"中文版总的Cronbach’sα系数为0.84,各维度的Cronbach’sα系数为0.69~0.84。各条目的内容效度均大于0.80,内容效度指数平均值为0.92。因子分析抽出7个因子,解释了方差的77%,所有条目的因子负荷均大于0.4,有2个条目的归属与日语版不同。各维度之间呈现中等强度的相关关系。结论:"护士职业认同量表"中文版具有较好的信度和效度,可用于测量我国护士职业认同的状况。
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关键词
职业认同
护士
信度
效度
下载PDF
职称材料
6所三级甲等医院护士职业认同状况调查
被引量:
59
2
作者
赵红
张彩云
+9 位作者
路迢迢
施雁
郑建萍
丁玥
邓芳丽
大西麻未
永田文子
小林秀行
武村雪绘
菅田胜也
《护理学报》
2011年第7期27-30,共4页
目的了解护士的职业认同状况并探讨其影响因素。方法采用日本东京大学医学部护理系研制的"护士职业认同量表",对北京、上海、辽宁、甘肃、湖南的6所三级甲等医院共1 910名护士进行调查。结果护士职业认同7个维度平均得分为3.9...
目的了解护士的职业认同状况并探讨其影响因素。方法采用日本东京大学医学部护理系研制的"护士职业认同量表",对北京、上海、辽宁、甘肃、湖南的6所三级甲等医院共1 910名护士进行调查。结果护士职业认同7个维度平均得分为3.90~6.20分,其中组织影响感维度得分最低,自我效力感维度得分最高;不同年龄、学历、工龄、职务、职称的护士之间,职业认同得分差异有统计学意义。结论护士职业认同处于中等或以上水平,年龄、工龄、职务、职称、学历对护士的职业认同有影响。
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关键词
三级甲等医院
护士
职业认同
影响因素
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职称材料
题名
护士职业认同量表中文版的信度与效度研究
被引量:
128
1
作者
赵红
路迢迢
张彩云
邓芳丽
郑建萍
大西麻未
永田文子
小林秀行
菅田胜也
机构
北京协和医学院护理学院
辽宁省人民医院
兰州大学第一医院
郴州第一人民医院
北京协和医院
日本东京大学医学部
日本国立看护大学校
出处
《中国护理管理》
2010年第11期49-51,共3页
基金
2007-2008年度日本学术振兴会科学研究经费资助项目(17209067)
世界卫生组织西太区及驻华办事处的资助
文摘
目的:检验"护士职业认同量表"中文版的信度和效度。方法:将日语版的"护士职业认同量表"翻译成中文,邀请270名护士填写量表,对量表的信度和效度进行检验。结果:"护士职业认同量表"中文版总的Cronbach’sα系数为0.84,各维度的Cronbach’sα系数为0.69~0.84。各条目的内容效度均大于0.80,内容效度指数平均值为0.92。因子分析抽出7个因子,解释了方差的77%,所有条目的因子负荷均大于0.4,有2个条目的归属与日语版不同。各维度之间呈现中等强度的相关关系。结论:"护士职业认同量表"中文版具有较好的信度和效度,可用于测量我国护士职业认同的状况。
关键词
职业认同
护士
信度
效度
Keywords
career identity
nurse
reliability
validity
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
6所三级甲等医院护士职业认同状况调查
被引量:
59
2
作者
赵红
张彩云
路迢迢
施雁
郑建萍
丁玥
邓芳丽
大西麻未
永田文子
小林秀行
武村雪绘
菅田胜也
机构
北京协和医学院护理学院
兰州大学第一医院护理部
辽宁省人民医院护理部
上海市第十人民医院护理部
北京协和医院护理部
北京大学肿瘤医院护理部
郴州市第一人民医院护理部
东京大学医学部
国立看护大学
东京大学附属医院护理部
出处
《护理学报》
2011年第7期27-30,共4页
基金
2007-2008年度日本学术振兴会科学研究经费资助项目(17209067)
文摘
目的了解护士的职业认同状况并探讨其影响因素。方法采用日本东京大学医学部护理系研制的"护士职业认同量表",对北京、上海、辽宁、甘肃、湖南的6所三级甲等医院共1 910名护士进行调查。结果护士职业认同7个维度平均得分为3.90~6.20分,其中组织影响感维度得分最低,自我效力感维度得分最高;不同年龄、学历、工龄、职务、职称的护士之间,职业认同得分差异有统计学意义。结论护士职业认同处于中等或以上水平,年龄、工龄、职务、职称、学历对护士的职业认同有影响。
关键词
三级甲等医院
护士
职业认同
影响因素
Keywords
Class Ⅲ Grade Ⅰ hospital
nurse
career identity
influential factor
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士职业认同量表中文版的信度与效度研究
赵红
路迢迢
张彩云
邓芳丽
郑建萍
大西麻未
永田文子
小林秀行
菅田胜也
《中国护理管理》
2010
128
下载PDF
职称材料
2
6所三级甲等医院护士职业认同状况调查
赵红
张彩云
路迢迢
施雁
郑建萍
丁玥
邓芳丽
大西麻未
永田文子
小林秀行
武村雪绘
菅田胜也
《护理学报》
2011
59
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
统计分析
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