基于互动达标理论的关键节点微信直播在门诊结肠镜受检者肠道准备中的应用效果

目的 观察基于互动达标理论的关键节点微信直播在门诊结肠镜受检者肠道准备中的应用效果。方法 选取杭州市第一人民医院2021年8月至2023年8月收治的106例门诊肠镜检查受试者,按随机数字表法将其分为对照组和研究组,每组53例。对照组进行常规健康宣教,观察组实施基于互动达标理论的关键节点微信直播进行健康宣教。比较两组左侧结肠、右侧结肠、横结肠的Boston肠道准备量表(BBPS)评分,肠道准备合格率、盲肠插管率、肠道准备满意度及不良反应。结果 两组右侧结肠、横结肠BBPS评分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。研究组左侧结肠BBPS评分、BBPS总分及肠道准备合格率高于对照组(P<0.05)。研究组盲肠插管率、肠道准备满意度高于对照组(P<0.05)。研究组不良反应总发生率低于对照组(P<0.05)。结论 基于互动达标理论的关键节点微信直播能提高结肠镜受检者的肠道准备质量、盲肠插管率、肠道准备满意度,减少不良反应。

达比加群替代华法令对PCI术后合并瓣膜置换术的抗凝观察体会

目的探讨新型抗凝药物达比加群对接受PCI后瓣膜置换术患者的抗血栓治疗效果。方法选择66例患者,随机分为研究组(达比加群组)15例,对照1组(小剂量华法令)24例,对照2组(常规剂量华法令)27例。通过单因素分析分别观察血栓事件和出血事件的发生率。结果研究组出血事件发生率较对照低剂量华法令组相近(4.6%vs4.17%),而常规剂量华法令组出血事件发生率为22.2%,两者有显著性差异(P﹤0.01)。结论达比加群达到应用小剂量华法令抗血栓治疗效果,不增加栓塞的危险,降低了出血事件。

PCI术合并瓣膜置换术的抗血栓治疗疗效观察

目的探讨PCI合并瓣膜置换术的抗血栓治疗方案。方法选择51例患者,随机分为研究组(小剂量华法令)24例,对照组(常规剂量华法令)27例。分别观察并统计血栓事件和恶性出血时间的发生率。结果两组患者血栓事件发生率间无统计学意义。研究组出血事件发生率为4.17%,而对照组出血事件发生率为22.2%,两者差异有统计学意义(P<0.01)。结论应用小剂量华法令进行PCI合并瓣膜置换术的抗血栓治疗,不增加栓塞的危险,并且降低了出血事件。

换瓣术前患者焦虑状况调查

虽然心脏瓣膜外科手术是临床上常见的手术,但是由于创伤巨大,住院费用较高以及潜在的并发症等因素,给患者造成了严重精神压力,难免会产生各种紧张焦虑的情绪,不利于患者术后康复。研究表明,提高自我效能水平有助于心脏手术患者的术后恢复。本研究通过对本院心脏瓣膜病患者术前的焦虑状态进行调查,以期为临床上对此类患者进行针对性的治疗干预提供依据。

胃癌护理的专业性社会支持和需求调查分析

在胃癌患者的长期治疗中,护士的专业性支持对患者自我效能提高、改善精神和心理状态以及减轻疾病压力均具有显著影响[1]。但是,根据实际调查结果分析发现,在胃癌患者调查中,大多数胃癌患者对此支持和需求了解不多,而他们真正需要的专业性社会支持和需求并没有得到应对,但是相应护士的回访中却回复认为已经付出大量支持和照护。因此现实状况是医护人员付出了大量工作,而患者的需求并没有接收到足够的支持,在护患之间存在极大专业认知和偏差,这让患者对医疗水平的评估、护理服务的满意度受到了直接影响。对胃癌患者的治疗需求和康复感受进行深入分析,在的患者需求以及患者临床表现的影响下,建立对症性完善的护理照护和专业性社会支持,这对改善护患距离,减少患者需求和护理支持之间的差距,对医疗资源浪费情况的降低都具有十分重要的意义[2]。此次通过对胃癌患者的研究,通过护理专业性社会支持和需求调查分析,从而获得患者对护理专业性需求存在的问题,为护理改进提供依据。

达比加群对冠状动脉支架植入术后行瓣膜置换术患者的抗凝效果

目的探讨新型抗凝药物达比加群对接受冠状动脉支架植入(PCI)术后行瓣膜置换术患者的抗血栓治疗效果。方法选择66例患者,分为研究组(单独使用达比加群)15例,对照组1(小剂量华法令加阿司匹林)24例,对照组2(常规剂量华法令、波立维加阿司匹林)27例。通过单因素分析分别观察血栓事件和出血事件的发生率。比较目前常规检测的凝血功能指标,观察PCI术后行瓣膜置换术患者应用达比加群替代华法令的抗凝效果。结果研究组与两组对照组相比,患者血栓事件发生率的差异均无统计学意义(均P>0.05),达比加群替代华法令可达到常规抗凝效果。研究组恶性出血事件发生率与对照组1相近(4.6%vs 4.17%,P>0.05),但显著低于对照组2(22.2%,P<0.01)。结论达比加群可以替代华法令用于复杂抗凝要求的PCI术后行瓣膜置换术患者。

心理资本对透析科护士工作压力和工作疏离感的中介效应

目的探讨心理资本对透析科护士工作压力和工作疏离感的中介效应。方法选取某市3所三级甲等综合医院透析科护士82名进行问卷调查,调查内容包括一般人口学资料、心理资本量表、护士工作压力源量表(CNSS)和工作疏离感量表(WA)。结果82名护士的心理资本总均分为(60.98±12.35)分,工作压力总均分为(75.24±15.84)分,工作疏离感总均分为(29.12±8.43)分。Pearson相关性分析显示,护士的心理资本评分与工作压力和工作疏离感评分均呈明显负相关(r=-0.521、-0.431,P<0.05),工作压力与工作疏离感呈明显正相关(r=0.518,P<0.05)。心理资本在透析科护士工作压力和工作疏离感中有部分中介效应,效应比为33.95%。结论透析科护士的工作压力及工作疏离感水平较高,心理资本对其工作压力和工作疏离感中有部分中介效应,提高心理资本有利于降低工作压力和工作疏离感。