康莱特加放疗治疗非小细胞肺癌的临床评价

观察康莱特注射液加放射治疗非小细胞肺癌的疗效。方法 :1996年 1月～ 1997年 12月用康莱特注射液加放射治疗非小细胞肺癌研究。 52例随机分为两组 :A组放疗加康莱特注射液治疗 ,B组单纯放疗。两组照射剂量为 60～ 70 Gy。结果 :近期疗效 :A组完全缓解 33.33% ,部分缓解 58.85% ,总有效率 85.18% ;B组完全缓解 16% ,部分缓解 4 4 % ,总有效率为 60 %。 1、2、3年的生存率 A组分别为 81.4 8%、4 0 .74 %、31.2 5% ,B组分别为 56%、2 8%、17.64%。两组比较差异均有显著意义。结论 :康莱特注射液加放射治疗非小细胞肺癌能提高肿瘤缓解率和生存率 ,改善生存质量和放射增敏作用。

人才——构成企业大厦的基础

企业建立人力资源发展的策略与制度,首先要先了解人力资源的特色;人力资源是“人人不同,各有长短”的,管理者不能期望每一个员工都完全相同,也无需将他们塑造成相同的典型,而应使每一个员工的优点有所发挥:人具有自我概念,每一个人都有其个人价值观、目标、喜好、情绪及感情,不同于资金或设备等资源,可以任意被安排、使用。此外,人力资源具有发展性,其能力与经验可经过培育、训练而不断地增长,员工受到培育或自我学习成长的方式,即可肩负更多的使命,当然人更具有自主性,他可以依据自己的能力、兴趣,选择任职的企业。