劳动力流动与地区制造业升级--基于转移升级和转型升级角度

基于2007-2016年中国30个省级区域的制造业细分数据,构建表征制造业升级的新指标,研究劳动力数量和质量对地区制造业升级的影响,并从产业转型和转移两个角度揭示中国制造业的演变趋势与路径。结果表明:(1)劳动力数量与地区整体制造业升级之间存在正向关系;细分行业看,劳动力供给减少对低、中和中高技术制造业升级产生负向影响,对高技术制造业升级无显著影响。(2)从转移和转型路径看,劳动力供给减少能够“倒逼”高技术制造业升级,但作用有限,这也解释了为什么现有关于劳动力流动对产业升级的影响研究持有正反不同的观点。(3)劳动力技能水平提高主要通过转型升级路径来促进产业升级,转移升级效应不显著,且可能存在向外的扩散性转移,地区制造业发展仍以该地区内部的技术依赖为主。(4)劳动力质量提高对中高技术制造业升级的正向影响大于对高技术制造业,表明中国高技术制造业人才不足、高知型劳动力“脱实向虚”问题存在。

城市舒适性视角下人才流动的城市偏好与城市收缩

城市“人才争夺战”愈演愈烈,与之共同存在的是人口流出地的收缩。城市舒适性为城市发展动力和人才流动偏好研究提供了很好的视角。文章从城市舒适型视角分析人才流动的动因和城市偏好,并兼议人才流动的城市偏好引发的城市收缩问题。