低预期员工的印象管理行为模型构建

低预期现象在工作场所中十分普遍。然而,过往研究大多关注于低预期的负面影响。本研究基于印象管理理论,构建了低预期员工的印象管理行为模型。当员工感知到自己被寄以低预期时容易产生印象管理动机,从而致力于操控型(自我推销)或建设型(提高任务绩效、组织公民行为)的印象管理行为。低预期员工的这一印象管理过程受到低预期出现的场合、员工的公共自我意识以及员工自身能力和进行印象管理的机会这几个边界条件的制约。本研究在理论上拓展了现有关于低预期研究的理论视角,补充了印象管理理论关于印象管理行为发生的情境因素;在实践方面,为员工处理低预期问题提供了指导性的对策,建议低预期员工不要自暴自弃,可以通过印象管理来改变现状。

苏联二十年代文学中的流派斗争

苏联二十年代文学中流派林立,论战十分激烈。这场斗争在文学发展上起了什么作用,众说纷纭,莫衷一是。本文对二十年代流派如雨后春笋般产生的原因、斗争的性质作了探讨和分析,认为二十年代苏联文学取得巨大成就,是跟当时党所采取的文艺政策分不开的。二十年代文艺界是民主的,但不是资产阶级的自由化。文章指出,对各流派应给予公正评价,同时肯定了这场斗争促进了苏联文学的发展。

现阶段的屠格涅夫创作研究

屠格涅夫逝世已一百周年了,然而研究工作者对他的创作的兴趣却在逐年增长。当代的文艺学在这方面的成就是很可观的。首先应该提到由苏联科学院俄罗斯文学研究所(普希金之家)组织、由阿历克赛耶夫编辑的《屠格涅夫全集》(作品和书信)之出版。为了完成这部价值很大的出版物。