五大因素影响个人职场薪水表现

心理因素过去很少人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明,心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔者曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情,面对市场部分职位的高薪行情,大凡效益好收入高的企业,大多满不在乎。

HR沟通需要“补学五术”

应用心理咨询个体咨询技术,能有效提高人力资源管理工作者的谈话技术,妥善了解员工的内心想法,积极有效地纠正员工的错误认知,消除员工的不公平感,积极引导员工独立思考,从而提高员工的工作效率和工作积极性。

做管理不是同情与怜悯

文章是公司广告部主管．最近他很是同情手下的员工。他认为很多时候．员工莫名其妙地受到老板的训斥。承受了许多不白之冤。另外．文章觉得自己部门里很多优秀的员工都没有得到相应的回报．这样不能按劳分配的待遇是不公平的。

中干要摆正立场

一天，文章从老板办公室开完会回来，向下属传达老板的决策。他不情愿地说：“同志们，我们最新的项目，老板要削减成本，部门活动经费取消了，我争取了好几次，老板都不同意，我也没办法。”