坚持正确用人导向 加强干部队伍建设 努力探索具有科研院所特色的干部队伍建设新模式

2001年以来，中国电子科技集团公司第三十八研究所（以下简称38所）优化结构、创新机制．在干部队伍建设方面进行了诸多有益、有效、有为的探索。干部队伍建设成效比较明显，呈现出朝气蓬勃、奋发有为的态势。

新时期如何抓好企业员工行为规范工作

在我国的企业中,员工岗位工作过程所具有的行为规范简单地说就是,整个人员在企业的生产工作和操作等方面的标准,一个企业中想要顺利地开展工作,主要的就是人员的支持,如果员工在工作上出现懒散和不规范的现象,那么企业后期的工作完成效果会大打折扣.所以在企业中抓好员工整体行为和规范的管理工作,有着至关重要的影响.但是纵观我国企业的发展形势能够看出,关注的仅仅是后期的经济效益,完全忽略了员工的管理,这也对企业的发展造成了一定的阻碍.所以在新时期新社会的背景下,还要求企业能够帮助的员工管理工作的重要性,为企业的实力工作开展指明方向.