山西省会计学会召开1988年年会

山西省会计学会88年年会于9月13、14日在省人大召开,本届理事、特邀理事、省直各地市会计学会代表出席了会议。大会邀请中国会计学会副会长、中国人民大学教授、著名会计学家阎达五同志、山西省财政厅总会计师冯周杰同志、山西财经学院党委书记蔡捷同志、山西省科协学会工作部付部长郭振德同志以及山西省财政学会、税务学会、审计学会、珠算学会、金融学会、经济法协会、成本研究协会。省广播电台、省电视台、山西日报等单位的代表参加了会议。与会共150余人,其中既有领导,教授、专家、学者,又有经验丰富、干劲充沛的新老会计工作者,人才济济,集聚一堂。

毁誉之间辨是非

《资治通鉴》记载,因为纳谏而出名的齐威王,在识人用人方面,还办过一件被人称赞的事。威王属下有两个地区的大夫,他们在朝中反映很大。当时威王左右的人都极口称赞阿邑地区的大夫,而毁谤即墨地区的大夫。在毁誉之间,威王采取慎重态度,暗中派人去实地考察。弄清真象之后,威王召见即墨大夫说:“你到职后,毁谤你的话天天传来,但你那里四野开辟,人民富庶,官吏清廉,国家东部因而很安宁。可见你没有贿赂我身边的人来为你说好话”。当即决定把万家的赋税封赏给他。在召见阿邑大夫时,威王说:“从你就任阿邑时,赞扬你的话天天传来,可是你这个地区四野不辟,人民受穷挨饿,你们确贪污了很多钱财。

会计学会活动如何适应当前改革形势

会计学会自成立以来,在学术交流、培训干部、出版刊物等方面做了大量工作,取得了一定成绩。但是也存在一些需要改进的问题。为了适应中央公布三大体制改革后的新形势,会计学会工作的改革也迫在眉睫。那么会计学会工作怎样改革?遵循什么原则?当前迫切需要改革什么?这是需要研究解决的问题,我在这里把自己学到与想到的一些粗浅的、不成熟的看法,提出来供大家共同探讨。当前会计学会存在的问题是:组织建设是个薄弱环节,吸收会员没有一个统一标准,会计学会上下“对口”的问题没有很好解决,发挥理事会、常务理事和会员的积极作用与会员对学会的向心力问题还需要进一步探讨。

文凭与水平

当前在选拔人才和评定技术职称时,有些单位只是片面的强调文凭,而忽视多年从事实践工作的实际能力,这是一种偏向。诚然饱受十年寒窗苦而取得的文凭,它代表了取得一定书本知识的成果,这是不应忽视的一个方面。但就一个人的水平而言,既包括书本知识,也包括从事实践工作的能力,只有把书本知识和从事实践工作的能力结合起来,才算得真正有了一定的水平。一个取得大学文凭的人,他们学到的书本知识,是人家证明了而他们还没有证明了的东西。因此还必须要从事实践工作,取得实践知识后,才能成为完全的知识,难道不是这样吗?我们在评定会计技术职称测验时。

改革三个月粮食系统面貌大变样

山西全省粮食系统,通过三个月的改革,出现了新局面,形势十分喜人: 一喜粮食部门开始出现了“三变”,经营管理由统变活,经济效益由亏变盈,服务质量由低变高。二喜夏粮收购完成得快,完成得好。到八月十五日,全省已完成小麦收购任务十亿斤以上,比去年增加二亿五千万斤,超额百分之四十五完成包干任务。三喜经济效益有显著提高。一至七月份,全省粮油经营平价方面,政策性补贴后。

承包责任制、开创新局面——粮食部门兴起了改革之风

省粮食局五月份召开的体制改革工作会议特别是财权下放各地市之后,我们对全省五个地区、三个市,十个县的粮食部门进行了初步的调查了解。所到之处,耳闻目睹,集中到一点,都在兴改革之风,创改革之路,明确提出要“砸锅打碗”,解决吃“大锅饭”的问题。改革干部制度大胆选贤用能搞好改革,贵在用人。没有一批德才兼备,勇于改革的干部,就打不开局面。各地首先打破干部制度上的条条框框,不拘一格选用人材,大胆提出除县局长由县委任命外,股长、站长、厂长、主任、经理都由局长任命,同时,各股、站、厂、店。