江苏叫停公立医院药房托管

江苏省卫健委、中医药管理局日前印发《关于全面停止公立医疗机构药房托管的通知》,要求依法依规开展药品供应延伸服务合作,不得以药品供应延伸服务方式变相托管药房,确保公立医疗机构对药房人、财、物的经营自主权和管理权。已经实行药房托管、变相托管的公立医疗机构应立即停止托管、变相托管行为,并妥善做好停止托管后的药品供应保障衔接工作。

江苏:绩效专项奖,最高5000元/月

12月7日,江苏省卫健委官网发布消息,江苏省溧阳市政府创新政策思路,以提高基层卫生人员实际待遇为核心,实施差异化专项奖励,其中根据基层卫生人员学历层次和地区不同,制定了相对应的学历专项绩效奖。一类地区乡镇卫生院执业医师按本科每月200元、硕士每月2000元标准享受学历专项绩效奖;二类地区本科300元、硕士3000元;三类地区本科400元、硕士4000元;四类地区本科1200元、硕士5000元;其他卫技人员按同类地区执业医师标准的50%奖补。

江苏:医疗联合体综合绩效考核方案揭晓

12月3日,江苏省卫健委发布《江苏省医疗联合体综合绩效考核工作实施方案(试行)》,明确自2019年起,每年进行全省医联体绩效考核工作。其中,涉及基层医疗机构的考核内容包括:区域内社区卫生服务中心/站、乡镇卫生院参与医联体建设的数量;参与医联体建设的社会力量举办医疗机构、护理院、康复医院数量;基层医疗卫生机构与二级以上医疗机构用药相衔接;基层医疗卫生机构诊疗量占比及增长率、上转患者例数及其占比;基层医务人员去上级医院学习进修的人次数等。