解析公务员考核工作存在的问题及对策

在公务员考核工作中,仍存在着考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失公正性、考核结果缺乏实效性等问题,这也是《公务员法》和《公务员考核规定(试行)》明确要求需要解决的问题。要实现公务员考核工作的公平、科学、合理,在具体操作中应注重克服五种现象,把握好五个关系。一是克服"为考核而考核"现象,把握好考核规定与单位实际的关系。一些单位在年度考核中简单地照搬照抄上级考核规定。