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萍钢国企改革的经验及其启示
1
作者
江西省社会科学院萍钢调查课题组
《江西社会科学》
北大核心
2002年第1期127-131,共5页
萍乡钢铁责任公司是全省学邯钢的先进典型,萍钢在扭亏脱困过程中总结出来的“事在人为,志在超越”、“只讲主观,不讲客观;只重结果,不管过程”、“鞭打快牛”、“众人划桨开大船”的先进经验,对于促进我省其它国有企业的改革也同样具有...
萍乡钢铁责任公司是全省学邯钢的先进典型,萍钢在扭亏脱困过程中总结出来的“事在人为,志在超越”、“只讲主观,不讲客观;只重结果,不管过程”、“鞭打快牛”、“众人划桨开大船”的先进经验,对于促进我省其它国有企业的改革也同样具有重要意义。
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关键词
组织领导
激励机制
企业精神
创新
萍乡钢铁责任公司
国有企业改革
经验借鉴
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题名
萍钢国企改革的经验及其启示
1
作者
江西省社会科学院萍钢调查课题组
出处
《江西社会科学》
北大核心
2002年第1期127-131,共5页
文摘
萍乡钢铁责任公司是全省学邯钢的先进典型,萍钢在扭亏脱困过程中总结出来的“事在人为,志在超越”、“只讲主观,不讲客观;只重结果,不管过程”、“鞭打快牛”、“众人划桨开大船”的先进经验,对于促进我省其它国有企业的改革也同样具有重要意义。
关键词
组织领导
激励机制
企业精神
创新
萍乡钢铁责任公司
国有企业改革
经验借鉴
分类号
F426.3 [经济管理—产业经济]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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1
萍钢国企改革的经验及其启示
江西省社会科学院萍钢调查课题组
《江西社会科学》
北大核心
2002
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